Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Потерял труд книжку могу ли сводетел другому чел для потвер его стажа

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если отношения с работодателем у вас хорошие, все можно решить, подав заявление лично. Если же вы сомневаетесь в доброй воле работодателя, заявление лучше отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Тогда работодатель не сможет затянуть выдачу дубликата. Часто желаемое не соответствует с действительностью, руководители отказываются заниматься кропотливой работой по восстановлению документа. Работнику предстоит предпринять самостоятельные шаги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Потеря трудовой книжки. Что делать? Как это влияет на трудовой стаж?

Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста. Какой бы не была причина утраты, восстановить трудовую книжку можно только посредством получения дубликата. При этом закон четко указывает на случаи, когда оформляется дубликат трудовой книжки:.

Важно, как они оформлены. Если работник не забирает дубликат, то работодатель действует так же, как и с оригиналом трудовой книжки. Направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой желательно это сделать заказным письмом либо дать согласие на отправление ее по почте. Столяр заблокирован 16 октября в 18 Бух 16 октября в 19 0 Аматерассу: Нет! Больничный оплачивается бывшему работнику только если он не работает!

На основании того, что… еще без предъявления оригинала трудовой нет возможности установить трудоустроен сотрудник или нет. Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки. Как восстановить трудовую книжку,если она потерялась по вашей или чьей-то еще вине?

К кому обратиться, и в какой срок? Как восстановить трудовую книжку при содействии государственных органов? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в настоящей статье. Утеряна трудовая книжка — как восстановить.

Первые шаги Как восстановить утерянную трудовую книжку. План действий Если утеряна трудовая книжка, а работодатель ликвидирован, как восстановить книжку Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд России Восстановление трудовой книжки через государственный архив Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Подписаться на канал Как восстановить трудовую книжку через суд Утеряна трудовая книжка — как восстановить? То есть восстановить трудовую книжку вполне возможно, но нужно знать, куда обращаться и кто несет ответственность за восстановление.

Трудовая книжка — это документ, в котором содержится вся информация об официальной трудовой деятельности с первого места работы до последнего. Чтобы правильно начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности, следует узнать размер его заработка, в нашем случае — за и годы. Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации.

Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Трудовая книжка — это официальный документ, который включает в себя все записи о работе в тех или иных местах гражданина РФ.

Трудовая книжка способна рассказать нанимателю о своем хозяине довольно многое: важную информацию об опыте и квалификации сотрудника, продолжительность его работы. Запись об увольнении может рассказать о порядочности и ответственности работника. Суд обязывает компанию позаботиться о выдаче дубликата. Суд является крайней мерой, так как мера предполагает трату времени, составление иска. Платить пошлину не нужно, так как дела, связанные с Трудовым кодексом, сборами не облагаются.

Она часто требуется при смене места работы и для подтверждения общего, непрерывного и специального трудового стажа при выходе на пенсию. Если работодатель не хочет нанимать пенсионера, должен быть предоставлен письменный отказ с указанием причины. Подобное правило закреплено в статье 64 ТК РФ. Если компания не хочет сотрудничать с человеком из-за его возраста, это будет считаться дискриминацией. Однако существует ряд профессий, на которые устанавливается максимальный возрастной порог.

Обратите внимание: не полученную работником трудовую книжку следует хранить до востребования либо не менее чем 75 лет п. Документы, которые могут быть приняты во внимание при оплате больничного листка, перечислены в разделе 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от В частности, в Правилах указано, что в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выплату заработной платы.

В этих случаях трудовой стаж работников устанавливается специально организованной комиссией, создаваемой органами исполнительной власти субъекта РФ. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.

И получается, что имеющийся стаж в новом документе никак не отражается. Утеря книжки может быть обусловлена различными обстоятельствами, например:. Во всех этих случаях Правила предписывают оформлять дубликат фактически они регламентируют, как правильно восстановить трудовую книжку. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности.

Каково было ее удивление, когда ФСС России отказался принять его к зачету. Основными нормативными документами, которые устанавливают порядок ведения, хранения и восстановления трудовых книжек, являются:.

Вкратце рассмотрим массовую утрату работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций п. Речь идет о стихийных бедствиях, экологических и техногенных катастрофах, массовых беспорядках и других чрезвычайных обстоятельствах.

В сроки уложился: был уволен Бывает, что при пересылке трудовая книжка теряется. В этом случае порядок ее восстановления тот же. Для получения дубликата гражданин пишет заявление по месту последней работы. Ими не учитывается тот факт, что при трудоустройстве трудовая книжка является первым доказательством прошлого опыта работника, и она может повлиять на конечный выбор работодателя в пользу соискателя. Постановлением Правительства РФ от Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от Рассмотрим, как можно восстановить утраченную трудовую книжку.

Когда может выдаваться дубликат утраченной трудовой книжки С трудовыми книжками могут произойти такие неприятности, как:. Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? Если в представленных документах нет каких-то данных, удостовериться в их подлинности помогут дополнительные доказательства. Лучше требовать от работника сразу несколько документов, подтверждающих его страховой стаж. Среди них разд. А именно: название организации, даты зачисления в штат и увольнения, должность, переводы на другую постоянную работу, награды.

Бывают ситуации, когда сотрудник отдела кадров долго ищет трудовую книжку и переживает по этому поводу, но она находится через некоторое время. Внимание Эта категория граждан обладает определенными льготами. Так, участники ВОВ и ветераны боевых действий имеют право на получение дополнительного ежегодного отпуска продолжительностью до 35 рабочих дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться привилегией можно в любое время. Ваш e-mail не будет опубликован. Бывают ситуации, когда трудовая книжка потеряна, и дальнейшие действия будут зависеть непосредственно от того, по чьей вине это произошло — самого работника или работодателя.

Столяр заблокирован 15 октября в 3 Sole mio 15 октября в 4 0 Lucy а почему нет? Но закон не обязывает это делать, делают исключительно по собственной инициативе. Никакой практической пользы эта копия не принесет, за исключением информации о предыдущих местах работы.

Как мы должны убедиться в том, что сотрудник действительно на момент заболевания был без работы??? Когда может выдаваться дубликат утраченной трудовой книжки С трудовыми книжками могут произойти такие неприятности, как: потеря ее самим работником; утрата ее работодателем, у которого она хранилась; ее негодность вследствие механического и тому подобного повреждения порвалась, обгорела полностью или частично, залита жидкостью и пр. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Как восстановить трудовую книжку при утере: что делать, как получить дубликат

В зависимости от ситуации существуют определенные особенности восстановления документа. Восстановление трудовой по вине работодателя производится исключительно его силами и средствами. Сотруднику для этого ничего делать не нужно. Работники кадровой службы самостоятельно будут искать записи и их подтверждение, а также будут вносить их в новую трудовую книжку дубликат , которая будет являться полным аналогом утерянной.

В случае, если трудовую потерял ее владелец, тогда он самостоятельно будет восстанавливать документ. Дело в том, что работодатель не имеет права давать трудовую книжку своему сотруднику на руки. Единственное исключение составляет запрос на этот документ из Пенсионного фонда. Во всех остальных случаях можно воспользоваться либо выпиской из трудовой, либо же правильно заверенной ее копией.

Существует еще один способ восстановления трудовой книжки. Он начал набирать популярность в последнее время, поскольку не каждый сегодня имеет достаточно свободного времени, чтобы ездить по предприятиям и получать необходимую информацию.

Речь идет о заказе процедуры восстановления в специальных организациях. Такой способ куда более оперативный, нежели самостоятельные усилия, но он является платным, что не всегда и не каждому по карману. Так что пользоваться услугами специальных компаний или восстанавливать самостоятельно — решать непосредственно владельцу трудовой книжки. В том случае, если человек был виноват в потере трудовой книжки, восстановлением всех записей в ней должен заниматься он сам.

Для этого необходимо обойти все предприятия, на которых он ранее работал, и получать информацию касательно стажа, должности в виде справок.

Если все предприятия находятся в одном городе, тогда восстановление может занять всего неделю, а если человек ранее работал в разных городах, тогда придется потратить значительно больше времени. Но это еще не все проблемы. Случается так, что предприятие, где раньше работал человек, было ликвидировано или пережило реорганизацию.

В таком случае забот становится еще больше. Кроме того, что владелец трудовой должен будет ходить по организациям, информацию касательно ликвидированных предприятий он сможет получить только в архивах. В таком случае может потребоваться много времени на поиски требуемой документации. Случается, что даже в архивах нет сведений либо же человек не может получить доступ к информации. Но даже в таком случае отчаиваться нельзя.

Каждый имеет право подтверждать свою трудовую деятельность, а если нет информации относительно ликвидированного предприятия и работы на нем человека, тогда поможет суд.

Эта инстанция будет отправлять запросы во все необходимые государственные органы, которые позволят получить подтверждение работы человека и его стажа. Очень хорошо, если имеется возможность привлечь бывших сотрудников ликвидированного предприятия, которые могли бы подтвердить существование организации и факт работы в ней владельца утерянной трудовой книжки. Что же делать при утере трудовой книжки, когда есть копия, как поступить при восстановлении документа?

Выше были перечислены все возможные варианты, когда нужно восстановить трудовую книжку, но человек не имеет при этом ксерокопии документа. Если же владелец трудовой заблаговременно сделал копию и заверил ее, тогда восстановление существенно упрощается, а значит, и будет произведено гораздо быстрее.

Заверять такие копии имеют право только уполномоченные на это сотрудники организации, которыми чаще всего выступают кадровики либо главный бухгалтер.

Если на руках у человека имеется заверенная ксерокопия трудовой книжки, все, что от него требуется, — подать заявление на последнее место работы о потере трудовой книжки и предоставить сотрудникам кадрового отдела ксерокопию.

После получения заявления кадровики тут же могут приниматься за восстановление документа, при этом те сведения и записи, которые ранее были признаны недействительными, в дубликат трудовой книжки вноситься не будут.

Все это подтверждает, что лучшим вариантом является ксерокопия трудовой. Ведь она позволяет в считанные дни восстановить все сведения трудовой деятельности ее владельца, а также вернуть ему подтверждение достоверности стажа.

Поэтому при возможности стоит сделать такую копию и правильно ее заверить. Таким образом, в зависимости от того, кто виноват в потере трудовой книжки, ее восстановлением может заниматься либо работодатель, либо сам владелец. В случае утери трудовой книжки владельцем восстановить трудовую можно, обратившись:.

Работодатель восстанавливает трудовую книжку аналогичным образом, только при этом владелец трудовой не обязан заниматься обращениями в соответствующие организации и инстанции. Можно ли завести дубликат трудовой книжки при утере? Да, можно. Но существует еще один вопрос: а нужно ли все это? Как заявляют представители правительства, отвечающие за кадровые вопросы и трудоустройство, если человек не достиг возраста 30 лет, восстанавливать трудовую книжку ему необязательно.

В таком случае можно просто завести новый документ, получив его у последнего работодателя. Дело в том, что размер пенсий зависит не от того, какой стаж за свою жизнь смог наработать человек, а от того, какие отчисления получал Пенсионный фонд. Учитывая, что восстановление трудовой книжки — это достаточно трудоемкий и сложный процесс, часто люди попросту получают новый документ. Правда, в таком случае теряется подтверждение опыта работы в солидных компаниях, а значит, и шансов получить хорошую работу не так уж и много.

Владельцу утерянной трудовой нужно будет снова стараться, чтобы зарекомендовать себя с лучшей стороны и показать все, на что он способен. Учитывая важность трудовой книжки как документа, подтверждающего все заслуги человека и его трудовой стаж, стоит хранить ее как зеницу ока. Тогда не нужно будет бегать по предприятиям, ведь не всегда человек покидает рабочее место по обоюдному согласию с работодателем.

Отпадет необходимость обращаться в архивы или суд. А устроиться на работу будет проще, ведь хороший стаж, подкрепленный трудовой, практически всегда гарантирует получение хорошего рабочего места.

Трудовая книжка являет собой официальный документ, в котором отображается вся рабочая деятельность гражданина. При утрате книжки следует обязательно восстановить ее, поскольку иначе доказать информацию о трудовом стаже будет невозможно. Считается, что это довольно длительная процедура, связанная со сбором многих документов. Некоторые граждане, которые не имеют большого опыта работы, и вовсе заводят новый документ. Однако если стаж внушителен, то без восстановления трудовой книжки не обойтись.

Особенности данной процедуры подробно рассматриваются в этой статье. Ситуации, при которых может требоваться восстановление документа, подтверждающего стаж, разнообразны.

Отдельно закон указывает на ситуации, когда она бывает утеряна в результате непредвиденного, форс-мажорного происшествия. Во всех вышеперечисленных случаях важно своевременно начать восстановление документа, поскольку его наличие необходимо для:. Характер действий при ее утрате зависит от того, по чьей вине она была потеряна. Это может быть как сам ее владелец, так и работодатель. Если она была испорчена или пропала из-за халатных действий бездействия сотрудников кадровой службы, то и обязанность по ее восстановлению возлагается на организацию.

Так, при установлении данного факта работнику необходимо написать в адрес работодателя соответствующее заявление с указанием необходимости выдать дубликат. Организация обязана за свой счет приобрести бланк и разослать запросы по предыдущим местам трудоустройства своего сотрудника. Это нужно для определения общего стажа. Законодательством установлен особый порядок восстановления бумаг, которые были утеряны по причине форс-мажорных обстоятельств.

Для этого работодатель собирает комиссию, состоящую из представителей профсоюзов и государственных органов, которая устанавливает стаж работников в особом, упрощенном порядке.

Если же она была утеряна по вине самого сотрудника, то в этом случае все мероприятия, связанные с ее восстановлением, должны производится им самостоятельно и за свой счет. Если стаж работника не очень большой менее 5 лет , то можно восстановить ее через ПФР.

Для этого следует подать в адрес фонда соответствующее заявление. В течение 10 дней сотрудники фонда предоставят информацию обо всех организациях , где заявитель был трудоустроен в течение последних пяти лет. Дубликат через МФЦ оформить невозможно, поскольку, как было сказано ранее, он изготовляется по последнему месту работы.

Однако через данное учреждение можно отправить запросы в ПФР или государственные архивы в целях получения справок для подтверждения стажа работы. Обращение в государственный архив приобретает смысл не всегда, а только в случае, если организация, где ранее трудился работник, была ликвидирована.

Для этого подается заявление в произвольной форме. Если в архиве не имеется необходимых заявителю данных, то ему выдается соответствующий документ, а уже на основании его он вправе обратиться в суд. Если на руках у гражданина имеется заверенная копия трудовой книжки, то никаких дополнительных документов ему собирать не нужно.

Если же имеется не заверенная, а простая ксерокопия, то никакой юридической силы данный документ не имеет, использовать его для оформления дубликата нельзя. Трудовая книжка — значимый документ для любого работника, поскольку именно в нем указаны все сведения о периодах работы и необходимом стаже. При утрате следует незамедлительно озаботиться оформлением дубликата. Как следует из данной статьи, эта процедура не столь сложна, как принято считать.

Не нужно паниковать при утере трудовой книжки, ее можно легко восстановить. Но, к сожалению, придется потратить время и силы. Перед восстановлением необходимо подумать , по какой причине она была утеряна. Исходя из этого строятся все дальнейшие действия.

Как работник, так и работодатель должны помнить о том, что они ответственны за документы. Если кадровый работник либо другое ответственное лицо выдал трудовую книжку не по правилам, то он несет ответственность за ее утерю, а не сотрудник. В том случае, когда гражданин сам теряет документ, затраты и ответственность ложатся на его плечи полностью.

Но не стоит огорчаться, в этом случае все равно восстановление трудовой книжки вполне реально. В тех ситуациях, при которых работник сам по какой-то причине виноват в утере трудовой книжки, ему нужно написать заявление на восстановление. При заполнении нельзя допускать ошибок в тексте. Безработные, желающие восстановить трудовую книжку, должны обратиться в места предыдущей работы.

Граждане, имеющие работу, должны заполнять заявление в отделе кадров. Желательно оставлять контактные данные, чтобы с работником могли связаться люди, ответственные за восстановление трудовой книжки.

Бывает ситуации когда работодатель сам теряет трудовую книжку своего сотрудника. Это может случиться по его халатности либо чрезвычайных ситуациях.

А иногда бывают и умышленные порчи документов. В ситуации когда причина потери документа неясна, и лично работодатель не знает ситуации, вследствие которой работник лишился документа.

Восстановить трудовой стаж для россиян возможно. Для этого необходимо пройти судебный порядок доказательств и подтверждений факта работы.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Ситуация : Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля года 10 календарных дней. Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:. Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет. Зарплата за годы составила 1 руб. Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в и гг.

Анна Сомова заболела 25 июля года и проболела пять календарных дней. Она работает в организации с 11 июля года. Расчетный период Сомовой не отработан. Страховой стаж — 10 месяцев. В местности, где работает Анна, установлен районный коэффициент 1,6. Важно : размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа!

Виктория Комова заболела 30 июня г. В этот день ей открыли больничный лист, а закрыли — 13 июля г. Заработок работницы в г. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет. Обратите внимание: с В соответствии с ним в период с 1 апреля по 31 декабря г. Умножить дневное пособие на число календарных дней в месяце нетрудоспособности — получим размер пособия в расчете за полный календарный месяц. Размер пособия за полный календарный месяц нужно сравнить с МРОТ. В случае когда указанный размер окажется меньше МРОТ, величину дневного пособия следует рассчитать путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности п.

В трудовом кодексе нет подробных требований к порядку заключения и форме соглашения о прекращении трудового договора. Поэтому предложить уволиться с компенсацией может работодатель или сам работник.

Если увольнение предлагает работник. Сотрудник должен подать работодателю письменное заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В нем работник может указать желаемый размер выходного пособия. Первый и, на мой взгляд, самый важный инструмент, который наиболее подходит под нужды мошенников, — психология влияния и понимание механизмов, которые позволяют находить бреши в убеждениях и ценностях людей. Если вы реально хотите разобраться с темой влияния и манипуляций, лучше книги вы не найдёте.

Это ведущий эксперт в данной области. Все зависит от того, насколько развито ваше критическое мышление и какой у вас уровень интеллекта. Некоторые механизмы я уже приводил в пример. Ваша внутренняя сигнализация, скорее всего, не заорёт после такого приема, так как он очень опасный и хитрый по-своему.

Он очень многовариативный, но, чтобы вы поняли суть, объясню на простом примере. Стоите вы в длинной очереди и замечаете человека, который, допустим, чем-то расстроен он абсолютно нормальный, просто стоит намного раньше вас и ближе к началу очереди. Вы подходите к нему и протягиваете шоколадку, мило улыбаясь и говоря, что хотите поднять ему настроение. Для человека это очень неожиданно и приятно. Поверьте, любой растает. Эффект после такого приема очень простой — человек будет чувствовать себя должным вам подсознательно по причине того, что за услугу обычно оказывают услугу в ответ.

Дальше дело техники и актерской игры. Через какое-то время вы начинаете себя немного нервозно вести, спрашивать у окружающих про время и постоянно повторять, что, видимо, вы опоздаете на работу. Ну и по закону жанра есть очень высокий процент, что тот самый близко стоящий к началу очереди человек предложит вам пройти раньше него.

Этот пример очень милый и безобидный, думаю, не сложно догадаться, сколько у него есть вариаций и возможностей применения. Таких механизмов не так уж и много, и Чалдини прекрасно описывает их все. Мы с коллегами так же преподаем их нашим студентам в рамках различных курсов. Прелесть механизмов влияния для социальной инженерии состоит в том, что они хороши для использования как в индивидуальном порядке, так и для воздействия на массы людей.

Зная их, вы сможете хорошо обезопасить себя от применения их против вас. Один из главных навыков, которым обладает любой профессиональный мошенник — управление эмоциями человека. Есть золотое правило в переговорах и в любом диалоге: тот, кто может вызвать любую эмоцию у собеседника, будет всегда управлять беседой. Злоумышленники прекрасно знают это правило и, к сожалению, активно им пользуются. Главный инструмент в этой теме — провокации.

В большинстве случаев — это самые действенные стратегии. В связи с этим есть один очень важный совет: если незнакомый вам человек пытается вызвать у вас какие-либо чувства без причины, надо насторожиться и быть очень внимательным.

Такого рода манипуляции очень просто рушатся обычной логикой и детальными вопросами. И ещё один совет: чтобы быть более эмоционально-устойчивым и критичным не призываю вас быть черствыми — прокачивайте свой EQ эмоциональный интеллект.

Литературы на эту тему в интернете лежит гора. Данные знания очень хорошо коррелируются с механизмами влияния, потому что многие из них можно использовать и применять массово. Исходя из этого, хакер будет продумывать конкретные механизмы влияния через фишинговые сайты и прочие инструменты.

Если в предыдущем пункте речь шла больше о массовости, то такой инструмент, как профилирование составление профиля человека — психологического портрета — это чисто индивидуально-ориентированный инструмент. Это крайне сложная наука и требует большой квалификации и знаний. Мы с коллегами в профайлинге используем разные технологии профилирования, и я как-нибудь напишу отдельную статью об этом.

Как показывает практика, большинство социальных инженеров, к счастью, не очень сильны в данной теме и ищут уязвимости людей другими способами, хотя с точки зрения индивидуального подхода — это самый мощный способ. Законодательно не закреплены такие понятия, как одинокий и одиноко проживающий пенсионер. Ими считаются люди, достигшие пожилого возраста, не имеющие родственников.

По закону, пожилыми людьми называют мужчин, достигших возраста 60 лет, и женщин по достижении ими 55 лет. По сути, это граждане, которым неоткуда ждать помощи, не имеющие совершеннолетних детей и родственников, которые могли бы поддержать их материально. Или имеющие родственников пенсионного возраста, а также нетрудоспособных родных, имеющих 1 или 2 группы инвалидности. Право на получение льгот имеет сам одиноко проживающий гражданин и его семья, которая согласно статьи 6 Федерального закона от Эта категория лиц имеет право воспользоваться социальной поддержкой от государства.

В России проводится масштабная пенсионная реформа! Пенсионеры могут воспользоваться льготами в случае, если соблюдаются следующее условие. Доход на одного члена семьи не превышает прожиточного минимума, который в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливается регионально.

Правительство РФ установило список доходов, которые учитываются при расчете среднедушевого дохода, с ним можно ознакомиться с Постановлении Правительства от 20 августа г. N К доходам относятся:. Вам также будет интересно: Большинство пенсионеров имеет право на бесплатную путевку в санаторий! Но не все об этом знают! Если в семье льготника имеются граждане трудоспособного возраста, не работающие по неуважительным причинам, отнести эту семью к малоимущей нельзя. Стоит понимать, что обязательно условие считать пенсионера одиноким — отсутствие родственников, членов семьи, которые проживают вместе с этим гражданином, ведут общее совместное хозяйство.

Льготы одиноким пенсионерам, предусмотренные законом, положены в том случае, если они живут на трудовых пенсиях, но имеют статус малоимущих. Социальную помощь от государства можно получить, если обратиться в социальную защиту по месту жительства с заявлением. Льготы для одиноких пенсионеров — это государственная поддержка, которая осуществляется со следующими целями:.

Государством предоставляется помощь в различных сферах. Социальные льготы в году включают скидку на коммунальные услуги, на оплату жилых помещений, в ряде регионов имеются льготы на проезд на всех видах пассажирского транспорта. Помощь адресного характера предоставляется тем пенсионерам, которые в силу тех или иных обстоятельств не могут работать и находятся в сложной жизненной ситуации, в том числе и с финансовой точки зрения. Таким пенсионерам государство предоставляется не только денежные средства, но и продукты питания, одежда, бытовые товары первой необходимости и т.

Налоговые льготы заключаются в том, что пожилые люди освобождаются от обязанности уплачивать налог на имущество. Для реализации этого права гражданин должен обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства. Более того, за то время на пенсии, когда человек уплачивал налог, ему обязаны сделать перерасчет и возместить переплаченную сумму.

В отдельных регионах малоимущие граждане пенсионного возраста могут получать компенсацию в размере части суммы по оплате за услуги ЖКХ, компенсируется плата за капремонт. Если одинокий человек имеет статус героя СССР или России, то плата за капремонт полностью идет за счет государства. Аналогичное возмещение получают граждане, достигшие летнего возраста. Наиболее ранимыми членами нашего общества в экономическом смысле являются сиротливые пожилые люди.

Для них не учтен никакой бизнес, а праздничный с его множеством бумаг и налогов недосягаем. Поначалу были рынки, куда пожилой человек мог принести всякую ненадобную вещь, книжку или вазочку и продать ее без любых разрешений с целью пополнения личного мизерного бюджета.

Какие пенсионеры числятся одинокими, а какие — одиноко проживающими? Тут много различных понятий, желательно бы знать точно, ведь от этого зависят другие льготы. При определении права граждан на меры социальной помощи и поддержки считается, что сиротливые пенсионеры — это граждане престарелого возраста мужчины, достигнувшие 60 лет, и женщины, которым 55 лет , у которых нет близких родных.

Потерял труд книжку могу ли сводетел другому чел для потвер его стажа

Восстановить трудовой стаж для россиян возможно. Для этого необходимо пройти судебный порядок доказательств и подтверждений факта работы. Рассмотрим подробнее, как восстанавливаются данные о трудовом стаже, куда следует обращаться гражданам, и какую документацию собирать. А также в этой статье вы узнаете, как долго будут рассматривать заявление в ПФР или суде. Заниматься восстановлением трудовой документации может либо работодатель, если он стал виновником утери книжки - или попросту не сделал отметку в ней, либо сам работник.

В первом случае, гражданин должен написать заявление на имя начальства с просьбой о восстановлении документа. Во втором же случае, решать вопрос гражданин будет самостоятельно — через Пенсионный фонд.

Кто имеет право исправлять трудовую, и когда она недействительна — самые распространенные ошибки в трудовой книжке, правила исправлений. Заметьте , что в ПФР введена новая система учета, поэтому данные о работе граждан в прошлых годах не сохранены. Как показывает практика, восстанавливать факт работы приходится самим гражданам - даже несмотря на то, что работодатели, бывает, находятся в других регионах страны.

Как правило, способ подтверждения факта работы по свидетельским показаниям используется в судебных органах. В фонде подтвердить такой факт не получится, поэтому гражданам и приходится, зачастую, обращаться сразу в суд.

Могут понадобиться и другие документы в подтверждение факта работы, если вы будете решать вопрос через судебные органы. Плюсы и минусы работы без оформления трудовой книжки — ответственность за неофициальное трудоустройство. Если основание для обращения есть — значит, дело будут рассматривать.

В суд для восстановления трудового стажа следует подать:. Для работников, трудящихся по гражданско-правовому договору, пакет документов следующий:. Что делать, если потерялась трудовая книжка - инструкция для быстрого восстановления трудовой. Не так уж и просто порой восстановить справедливость, и добиться подтверждения факта работы и стажа. Задавайте свои вопросы нашим юристам-консультантам на сайте, оставляйте комментарии по данной теме.

Новый Закон об обязанности родителей после развода обеспечить детей жильем внесет изменения в статью 86 Семейного кодекса РФ, в которой до этого были прописаны лишь обязательства по выплате алиментов на лечение и реабилитацию ребенка после развода. Пенсии работающих пенсионеров наконец-то будут тоже проиндексированы — об этом сообщила Сопредседатель профильной рабочей группы по Конституции России Талия Хабриева.

Напомним, что пенсии трудящихся пенсионеров, в том числе имеющих инвалидность, не индексировались с года. Это было обусловлено сложной экономической ситуацией в стране, но вовсе не было справедливо — об этом говорили и сами пенсионеры, и эксперты из ПФР и соцзащиты.

Финансирование медицинского обслуживания каждого застрахованного россиянина с января года увеличено до рублей - с рублей в году, а территориальные фонды ОМС будут получать финансирование, исходя из числа застрахованных граждан.

С 1 января года вступили в силу новые правила лечения и обследования по полису ОМС, которые утверждены правительством России в конце года.

Какие анализы можно сделать бесплатно, какие правила нахождения в стационаре и поступления на лечение введены в действие? Зарегистрировать компанию. Выберите район Адмиралтейский район Василеостровский район Выборгский район Калининский район Кировский район Колпинский район Красногвардейский район Красносельский район Кронштадский район Курортный район Московский район Невский район Петергофский район Петроградский район Приморский район Пушкинский район Фрунзенский район Центральный район.

Пользуемся юридическими услугами при составлении и для проверке договоров с различными организациями на поставку нашей продукции. Хорошие юристы, никогда не спешат, расскажут все нюансы и сделают все профессионально - за почти два года работы никаких проблемных ситуаций после оказания их услуг.

Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен. В феврале года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу р , за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов.

Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна. Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы.

Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.

Законы, изменения, правовые акты Документы, бланки, заявления. Главная Полезное. Порядок восстановления трудового стажа — что делать, если записи о трудовом стаже неверные или утеряны? Последние новости Принят закон, который обязывает родителей после развода обеспечить детей жильем Новый Закон об обязанности родителей после развода обеспечить детей жильем внесет изменения в статью 86 Семейного кодекса РФ, в которой до этого были прописаны лишь обязательства по выплате алиментов на лечение и реабилитацию ребенка после развода.

О проекте Реклама Правила сайта. В него войдут такие бумаги: Копия паспорта заявителя. Доверенность, если обращается законный представитель. В случае произошедшего стихийного бедствия должен быть приложен документ, подтверждающий этот факт, число, месяц, год, место и характер ситуации, который случился.

Документы, подтверждающие свидетельские показания. Заявление в ПФР. В суд для восстановления трудового стажа следует подать: Архивные справки. Документы от работодателя. Документы из ПФР. Обычно выдается справка. Документация, подтверждающая факт работы. Например, профбилеты, учетные книжки, копии трудовой книжки.

Иск о восстановлении трудового стажа или иск о подтверждении факта работы. Для работников, трудящихся по гражданско-правовому договору, пакет документов следующий: Заверенная нотариально копия договора с подписями сторон. Справка с лицевого счета.

Расчетные бумаги. Выписка НДФЛ

Как восстановить трудовую книжку

Содержание страницы Потеря трудовой книжки сотрудником Порядок действий Восстановление книжки через ПФР Восстановление через государственный архив Что делать, если последнее место работы было ликвидировано?

Потеря документа работодателем Действия сотрудника Особенности заполнения дубликата ТК. Но такой трюк не пройдет, если в документе много записей.

При утрате трудовой книжки аннулируется и весь наработанный стаж, а потому гражданину выгоднее позаботится о восстановлении.

Порядок действий при утрате документа сотрудником оговорен в Постановлении от 16 апреля года. Пункт 30 свидетельствует о том, что ответственность по восстановлению книжки лежит именно на работнике. В пункте 31 есть указание о необходимости немедленного оповещения работодателя об утрате документа. Для этого потребуется составить заявление в письменной форме.

В течение 15 дней работодатель выдает дубликат книжки. Хорошо, если у человека есть копия трудовой книжки. Требуется заверять ее в отделе кадров при каждой смене работы.

Первый шаг для восстановления документа — составление заявления работодателю. В законе нет четких указаний по составлению этого заявления. Оформляется оно в свободной форме. Направляется в отдел кадров последнего места работы. Новую трудовую книжку выдает именно работодателем на основании документов, предоставленных сотрудником.

Подтвердить свою деятельность и стаж можно при помощи трудовых договоров, приказов о назначении. Получить документы можно по прежним местам работы. Для подтверждения своего стажа понадобится справка из Пенсионного фонда. Человек может позаботиться об упрощении восстановления наперед.

Для этого потребуется копия трудовой книжки, заверенная по всем правилам. Если документ заверен, записи из копии просто переносятся в новую книжку. Сотруднику не придется бегать по бывшим местам работы. Это оптимальный вариант, так как, при большом стаже, не все записи удается восстановить. Некоторых мест работы может уже просто не существовать, так как компании имеют свойство закрываться.

Восстановление документа через ПФР — наиболее простой вариант. Это бесплатная и быстрая процедура. Рассмотрим шаги по восстановлению:. Восстановление через ПФР — метод, имеющий ограничения. Персональный учет в фонде начал вестись относительно недавно, а потому таким путем можно получить не все данные. В частности, в ПФР хранятся сведения только за последние пять лет.

Во всех остальных ситуациях имеет смысл воспользоваться другими методами, так как восстановление через архив — трудоемкая процедура. Для получения требуемой информации нужно отправить письменный запрос.

Однако нужно быть готовыми к тому, что ответ придет нескоро. Если сотрудник работал вахтовым методом, то нужно направлять запросы в региональные архивы. Для восстановления нужно идти к своему предыдущему работодателю. Если данная компания были ликвидирована, то идти в ПФР или архивы бессмысленно, так как сотрудник не может самостоятельно вносить записи о трудовом стаже.

Единственный выход из положения — обращение в суд. Требуется составить иск. Обращением в архивы и ПФР будет заниматься именно суд. На основании полученной информации оформляется дубликат.

Если трудовая книжка была утеряна работодателем, то именно на него возлагается ответственность по восстановлению. К примеру, если произошла массовая потеря книжек, работодатель собирает комиссию для установления стажа всех работников.

В нее входят только незаинтересованные лица:. Если точные сведения о месте работы сотрудника отсутствуют, информацию должны подтвердить два свидетеля. По итогам осуществленной работы составляется акт. Пункт 34 Постановления, упомянутого ранее, указывает на использование акта при восстановлении.

В законе не содержатся точные указания касательно действий при утере документа работодателем. При утрате большого количества книжек организация может быть оштрафована за ненадлежащее хранение по КоАП. Если компания потеряла документ, а потому не может выдать его при увольнении сотрудника, последний может запросить компенсацию.

Если утерян документ одного сотрудника, работодатель проводит стандартные действия: обращается в ПФР, государственный фонд. Если у работника есть подозрения, что работодатель потерял документ умышленно, он может обратиться в Трудовую инспекцию. В суд имеет смысл идти только в том случае, если сотрудник уверен, что организация умышленно потеряла документ. В судебный орган можно идти при следующих обстоятельствах:. Суд является крайней мерой, так как мера предполагает трату времени, составление иска.

Платить пошлину не нужно, так как дела, связанные с Трудовым кодексом, сборами не облагаются. В дубликат вносится информация о суммарном стаже работы в годах, месяцах и днях. Конкретные места работы не указываются. Прописывается только последнее место работы. Данное оформление актуально в случае, если сотрудник не предоставил документов, подтверждающих его прочие места работы. На титульном листе документа ставится штамп о том, что книжка является дубликатом.

Более подробно об оформлении дубликата трудовой книжки при утере можно прочитать, перейдя по ссылке в этом предложении. Простота восстановления трудовой книжки зависит от конкретного случая. Если предыдущий работодатель продолжает свою деятельность, а в ПФР есть все требуемые данные, то процедуру провести относительно просто. Все осложняется в случаях, когда данные невозможно получить, или бывший работодатель ликвидирован.

Сотруднику придется обращаться в суд. В течение времени, пока не получен дубликат, довольно проблематично будет устроиться на работу.

Поэтому о получении документа нужно позаботиться заблаговременно. Не стоит с этим тянуть ни сотруднику, ни работодателю. Также на расчет влияет предыдущий отпуск. Если в течение предыдущих 12 месяцев находились в отпуске, то Заявление на УСН подавать не нужно. Главная Трудовая книжка Порядок действий при утере трудовой книжки. Содержание страницы. Потеря трудовой книжки сотрудником Порядок действий Восстановление книжки через ПФР Восстановление через государственный архив Что делать, если последнее место работы было ликвидировано?

Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте.

Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту.

Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста.

В соответствии с пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля г. Трудового кодекса РФ. Однако свидетельства может не быть, если сотрудник устраивается на работу впервые или если этот документ им утерян.

Порядок действий при утере трудовой книжки

В зависимости от ситуации существуют определенные особенности восстановления документа. Восстановление трудовой по вине работодателя производится исключительно его силами и средствами. Сотруднику для этого ничего делать не нужно. Работники кадровой службы самостоятельно будут искать записи и их подтверждение, а также будут вносить их в новую трудовую книжку дубликат , которая будет являться полным аналогом утерянной.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Подтвердить Стаж для Пенсии если работодатель не передал сведения в архив

Содержание страницы Потеря трудовой книжки сотрудником Порядок действий Восстановление книжки через ПФР Восстановление через государственный архив Что делать, если последнее место работы было ликвидировано? Потеря документа работодателем Действия сотрудника Особенности заполнения дубликата ТК. Но такой трюк не пройдет, если в документе много записей. При утрате трудовой книжки аннулируется и весь наработанный стаж, а потому гражданину выгоднее позаботится о восстановлении. Порядок действий при утрате документа сотрудником оговорен в Постановлении от 16 апреля года.

Как подтвердить стаж работы, если не сохранились документы

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Ситуация : Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля года 10 календарных дней. Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:. Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?. В соответствии с пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля г. № , а также вПоложении о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденном Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от № , приведен перечень документов, подтверждающих трудовой стаж. Трудового кодекса РФ). Однако свидетельства может не быть, если сотрудник устраивается на работу впервые или если этот документ им утерян.  Запись опубликована автором admin в рубрике Бизнес с метками Потерял труд книжку могу ли сводетел другому чел для потвер его стажа. Навигация по записям.

Что делать, если человек потерял трудовую книжку? Как восстановить записи, которые были в ней? Кто должен восстановить трудовую книжку? Как восстановить трудовую книжку при утере ее работодателем? Ответим на все эти вопросы.

Утеряна трудовая книжка: что делать, как восстановить

Сегодня нередки случаи, когда люди, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы. До г. После начавшегося в х годах процесса приватизации, ликвидации государственных предприятий, появления коммерческих структур, процесс получения справок усложнился, так как документы зачастую оказывались утраченными. Между тем документы по личному составу содержат важную информацию для назначения пенсии работнику , подтверждают стаж его работы, размер заработной платы работника, должность если речь идет о профессиональных категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию.

Можно ли заводить новую трудовую книжку при устройстве на работу так как другая потеряна. На ваш трудовой стаж потеря вашей трудовой книжке никак не будет влиять, она будет влиять только при расчёте вашей пенсии. Потеря трудовой книжки ни как не повлияет на стаж, он зафиксирован в ПФР, из которого вы можете бесплатно получить выписку с указанием всех предыдущих мест работы.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать при утрате или порче трудовой книжки?
Комментариев: 5
  1. Никита

    Предупреждение и я могу пойти к другому работадателю который тоже не хочет платить налоги,а меня опять споймали за работой.

  2. Кларисса

    Якщо я налоги платив у Польщі і все є на бумажчі, то я не повинин платити налоги в Україні, так? Я не забов'язний платити 2 раз налог, так?

  3. Аделаида

    Ну или например Это вы взломали сервер и похитили путем хакерства 1 000 000 рублей?

  4. Никанор

    Расскажи пожалуйста о ввозе посылок в Украину ,какое нолого обложение,как они высчитывают сколько человек закажет в день штук ?

  5. Пульхерия

    Кто может уедет , кто не может уедет потом, раз уж смог самозаняться)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.