Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли декретные получить сразу в фсс

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Он сделал всё правильно. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретные выплаты

Светлана, в целом декретный отпуск всегда оплачивал ФСС. Просто происходило это через работодателя. Если очень кратко, то схема оплаты декретного отпуска выглядела следующим образом:. Но сейчас многие регионы перешли на систему прямых выплат из ФСС.

И, если я не ошибаюсь, то с года на нее перейдут уже все регионы. С точки зрения работника особо ничего не поменялось. Если схематично, то стало так:. Если Вы конкретизируете регион, в котором Вы проживаете, то можно будет точно сказать, какая система выплат на данный момент применяется. Также эту информацию можно легко найти на сайте ФСС. Моя страница. Стать экспертом Кью. Задать вопрос. Кто оплачивает декретный отпуск?

Работодатель или ФСС? Уточнить вопрос. Алёна Сосновцева Эксперт. Практикующий бухгалтер. Если очень кратко, то схема оплаты декретного отпуска выглядела следующим образом: Вы предоставляете необходимые документы работодателю; работодатель начисляет Вам пособие и выплачивает его в установленные сроки; по итогам отчетного периода подает отчетность в ФСС; деньги работодателю из ФСС компенсируются.

Если схематично, то стало так: Вы предоставляете необходимые документы работодателю, в том числе и свои реквизиты для перечисления пособия; работодатель в течение 5 дней делает необходимые расчеты и направляет документы в Фонд социального страхования, в том числе оформляя заявление на выплату пособия; ФСС перечисляет пособие Вам на те реквизиты, которые указаны в заявлении.

Таким образом, работодатель просто исключен из цепочки оплаты пособия.

Пособие по беременности и родам в ФСС

Кто платит декретные, работодатель или Фонд социального страхования? Декретные всегда платит ФСС, но работающие граждане получают его через работодателя. Если работодатель не может платить, например по причине банкротства, то нужно обратится напрямую в ФСС. Индивидуальные предприниматели заключившие договор добровольного страхования жизни, пособия также получают напрямую.

После получения больничного листа по беременности п. Размер пособия зависит от количество дней в декретном отпуске. Длительность декретного отпуска составляет:. Все пособия по беременности, включая пособие по БиР, финансируется из фонда социального страхования ФСС. ФСС пополняется за счет ежемесячных страховых отчислений работодателем, удерживающего часть заработной платы своих сотрудников. Работающие женщины обращаются за пособием по месту работы. Закон обязывает работодателей начислять и выплачивать пособие из своего бюджета.

После чего, ФСС компенсирует работодателю все расходы по оплате этих пособий. В данном случае работодатель выступает в роли посредника между ФСС и работающей женщиной. Если работодатель не может обеспечить выплату пособия из-за недостаточного количества средств. Женщине рекомендуется обратится напрямую в отделение ФСС. По итогам проверки фондом социального страхования работодатель может получить полный или частичный отказ от компенсации, если:.

Больничный лист выдается на неделе беременности. После его получения необходимо подать заявление на отпуск по беременности. Заявление подается по месту выплаты пособия.

Начисление пособия происходит в течение 10 календарных дней с момента обращения. Выплата происходит в день следующей выплаты заработной платы. Если начислением и выплатой занимается ФСС, то начисление происходит также до 10 дней, а выплата происходит не позднее 26 числа, следующего календарного месяца, за месяцем обращения. Срок декретного отпуска прописывается в приказе.

После закрытия больничного листа женщина должна приступить к работе. Женщина может написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 1. Законодательство не запрещает выход на работу до окончания декрета отпуска.

Для досрочного выхода на работу, нужно написать заявление о выходе на работу. Заявление пишется не позднее, чем за 4 дня до планируемой даты начала трудовой деятельности. В заявлении пишется просьба о прекращении декретного отпуска и выплат пособия, а также дату выхода на работу. Заявление составляется в 2 экземплярах. Время выхода на работу желательно заранее обговорить с работодателем. Работодатель не имеет права уволить сотрудницу, если та находится в декретном отпуске ст ТК РФ.

На период декретного отпуска, на место женщины могут взять другого человека, но только временно. При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию. Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления. Женщины в период ожидания ребенка и после родов могут рассчитывать пособия, которые выплачиваются работодателем с последующим возмещением в ФСС.

Регламентирует это ФЗ от С недавних пор в некоторых регионах страны появилась возможность получать пособия напрумую из ФСС , минуя работодателя. Об этом и будет рассказано дальше в статье. Поддержка беременности и материнства осуществляется и из региональных бюджетов, все зависит от возможностей местных властей. Выплаты пособий по беременности и родам предусмотрены государственным регламентом. Периодически данные вопросы поднимаются на заседаниях госдумы, а в нормативные акты вносятся изменения и дополнения.

Одним из уточнений является увеличение полномочий Фонда Соцстрахования. Теперь за выплатами можно обращаться напряму в ФСС , но только в следующих случаях:. Это удобно для оформления пособий и льгот.

На сроке 30 недель беременности после получения больничного листа или 28 недель при многоплодной беременности женщина предоставляет заявление о необходимости ухода в декретный отпуск, после чего выполняются следующие действия:.

Указанные средства обязательны к выплате, при этом финансовое положение работодателя на данный момент не учитывается. За какой период положены выплаты Больничный лист по беременности и родам оплачивается за период календарных дней, а по отдельности это время разбивается на:.

Но есть некоторые уточнения, например, если беременность многоплодная , то количество дней составляет 84 и Если роды были осложненными , то оплачиваемый послеродовой период составляет 86 дней. Чтобы отпуск по беременности и родам был полностью оплачен, требуется подготовить следующие документы:.

После получения больничного листа на руки, женщина направляется к работодателю. Выплаты производятся в течение 10 календарных дней , но не позднее указанного срока. Начиная с первого дня, расходы несет Фонд социального страхования РФ , при этом непосредственный работодатель не расходует денежные средства по данному виду выплат, но при этом крайним сроком обращения будет 6 месяцев , начиная от даты завершения декретного отпуска.

Правила и порядок расчета денежных средств выплаты финансовых средств ФСС производится таким же образом, как и на предприятии. В России данная выплата регламентирована нормативными документами. Специалист ФСС проверяет расчеты, выполненные на предприятии, так риски возникновения ошибок существенно снизится. Данные, необходимые для определения размера выплат, передаются бухгалтерией организации непосредственно в ФСС, либо отдельно делается запрос в ПФР.

К примеру, 30 дней ушло на лечение , то есть женщина находилась на больничном, при этом общая продолжительность декрета составляет дней. На официальном сайте Фонда социального страхования размещен запрограммированный калькулятор расчета. Несложно вычислить сумму денежных начислений по больничному листу.

Для обращения в фонд за начислением пособия нужно написать заявление. Встречаются на практике случаи, когда работодатель по каким-либо причинам не может выплатить положенные пособия женщине.

Причинами этому могут стать банкротство, отсутствие денежных средств или ликвидация организации. Но, тем не менее, будущая мама не лишается этого права. Для этого и существует Фонд соцстрахования. Начисление пособия производится на основании размера заработной платы за последние 2 года. Выплаты заработной платы подтверждаются справками от бывшего работодателя. Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию.

В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам БиР , постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования ФСС при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С 1 июля г. Предполагается, что новый механизм взаимодействия субъектов социального страхования облегчит расчет и выплату пособия для всех сторон процесса, а в первую очередь — для самой женщины и ее работодателя.

Программа прямых выплат упрощает принцип оформления некоторых пособий и условия внесения страховых платежей работодателями. По действующему законодательству, в общем случае женщины оформляют пособие по БиР следующим образом:. Возможность или же необходимость обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:. Оба варианта предусматривают, что обратиться за пособием нужно не позже, чем в течение полугода после окончания отпуска по БиР.

Деньги от ФСС можно получить почтовым переводом или на банковский счет по выбору женщины. В регионах, где действует программа прямых выплат через ФСС, порядок действия для работницы остается обычным. Женщина, как и ранее, получив от врача женской консультации больничный по беременности и родам при сроке беременности в 30 акушерских недель 28 при рождении нескольких детей , подает работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска по новой единой форме.

Такое взаимодействие субъектов обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта позволяет решить несколько важных задач:.

Если женщина трудится у нескольких работодателей , заявление о начислении декретных для передачи в ФСС она может подать любому их них — пособие назначит и выплатит один раз в полном объеме непосредственно Фонд соцстраха.

Бывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам. В состоянии нестабильной экономики некоторые предприятия вообще попросту ликвидируются в тот момент момент, когда работнице нужно идти в декрет. Разумеется, в таком случае женщина не лишается права на пособие по беременности и родам — просто оформлять его придется самостоятельно через ФСС.

Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя. Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто.

В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом. Если нет документов, подтверждающих, например, банкротство работодателя, не стоит бояться обращения в суд. Можно проконсультироваться с юристом о том, как получить нужные справки или выписки. В некоторых случаях запрос на недостающие документы может сделать сам суд. Порядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии.

В стране принята единая методика начисления выплаты. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС. Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия , на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде ПФР.

Сюда относятся:.

Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию. В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам БиР , постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования ФСС при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию.

В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам БиР , постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования ФСС при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С 1 июля г. Предполагается, что новый механизм взаимодействия субъектов социального страхования облегчит расчет и выплату пособия для всех сторон процесса, а в первую очередь — для самой женщины и ее работодателя. Программа прямых выплат упрощает принцип оформления некоторых пособий и условия внесения страховых платежей работодателями. По действующему законодательству, в общем случае женщины оформляют пособие по БиР следующим образом:.

Возможность или же необходимость обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:. Оба варианта предусматривают, что обратиться за пособием нужно не позже, чем в течение полугода после окончания отпуска по БиР.

Деньги от ФСС можно получить почтовым переводом или на банковский счет по выбору женщины. В регионах, где действует программа прямых выплат через ФСС, порядок действия для работницы остается обычным. Женщина, как и ранее, получив от врача женской консультации больничный по беременности и родам при сроке беременности в 30 акушерских недель 28 при рождении нескольких детей , подает работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска по новой единой форме.

Такое взаимодействие субъектов обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта позволяет решить несколько важных задач:. Если женщина трудится у нескольких работодателей , заявление о начислении декретных для передачи в ФСС она может подать любому их них — пособие назначит и выплатит один раз в полном объеме непосредственно Фонд соцстраха.

Бывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам. В состоянии нестабильной экономики некоторые предприятия вообще попросту ликвидируются в тот момент момент, когда работнице нужно идти в декрет. Разумеется, в таком случае женщина не лишается права на пособие по беременности и родам — просто оформлять его придется самостоятельно через ФСС.

Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя. Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто.

В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом. Если нет документов, подтверждающих, например, банкротство работодателя, не стоит бояться обращения в суд. Можно проконсультироваться с юристом о том, как получить нужные справки или выписки. В некоторых случаях запрос на недостающие документы может сделать сам суд.

Порядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии. В стране принята единая методика начисления выплаты. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС. Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия , на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде ПФР.

Сюда относятся:. Общий порядок исчисления пособия по БиР изложен в ст. С г. Последнее десятилетие государство РФ занимается активной поддержкой демографического прироста в стране. Разрабатываются новые социальные программы, повышаются суммы денежных выплат, связанных с материнством.

Подобная помощь позволяет женщинам уходить в декретный отпуск без особой опаски за финансовое будущее своей семьи. Вопрос о том, кто оплачивает декретный отпуск, чаще всего всплывает, когда у женщины возникают проблемы с получением социального пособия.

При этом государство возмещает работодателю все траты, связанные с выплатами по беременности и родам. Однако средства из Фонда социального страхования поступают на счет организации уже после того, как наниматель оплачивает компенсацию по декретному отпуску.

В целом, если не возникает непредвиденных сложностей, процедура должна иметь следующий порядок:. Таким образом, предприятие, на котором трудоустроена ушедшая в декрет женщина, не тратит ни рубля из своего бюджета на обеспечение выплат. А наниматель выступает лишь своего рода посредником между государством и своей сотрудницей. Такое решение ФСС чаще всего связано с выявлением в действиях нанимателя факта злоупотребления служебными полномочиями в целях собственной выгоды.

Даже если документы, предъявляемые организацией, составлены в соответствии со всеми требованиями, сотрудники фонда легко могут выявить случаи искусственного трудоустройства. Любой работодатель имеет право обжаловать отказ ФСС в судебном порядке, однако практика показывает, что в большинстве дел судья выносит вердикт в пользу государственных органов.

Многим кажется нелогичным тот факт, что пособие оплачивается государством, но выдается работодателем. Отсюда возникает вопрос: можно ли получить декретные напрямую от ФСС?

До недавнего времени такая возможность отсутствовала, и женщины получали выплаты только по месту работы. Однако с года законодательные акты начали активно реформироваться, что позволило расширить функции ФСС. Так, в нескольких регионах России был запущен пилотный проект, в рамках которого ушедшие в декрет работницы могут получать положенную компенсацию напрямую из государственного фонда. Для того чтобы оформить прямые выплаты из фонда в вышеперечисленных регионах, необходимо обратиться в отделение ФСС по месту регистрации организации-работодателя.

При этом предприятие, на котором трудоустроена молодая мама, должно своевременно подать в социальный орган данные о ее среднем заработке, на основании чего и будет произведен расчет суммы компенсации. В остальных же регионах до сих пор действуют старые принципы начисления пособий через нанимателя , но предусмотрены ситуации, когда женщина все-таки может получать положенные компенсации через ФСС.

Такие случаи связаны с неспособностью либо нежеланием работодателя осуществлять выплаты по беременности и родам. К сожалению, практике знакомы ситуации, в которых организация задерживает пособия либо вовсе отказывается их выдавать. Что делать, если работодатель не выплачивает декретные? Во-первых, важно разобраться, на каком основании наниматель задерживает оплату компенсации, во-вторых, при невозможности достичь компромисса, необходимо подать заявление в соответствующие органы.

Если вам отказано в выплате компенсации, то незамедлительно обращайтесь в ФСС. Сотрудники этого органа имеют свои рычаги давления на недобросовестные организации.

Если же и фонд оказывается бессильным в вашей ситуации, то смело обращайтесь в прокуратору по месту регистрации вашего предприятия либо же оформляйте исковое заявление в суде.

При вынесении решения в вашу пользу на руководителя предприятия будут наложены серьезные административные штрафы, а вы получите причитающееся вам пособие. Трудоустроенная женщина в России имеет право пребывать в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В данный период у нее есть возможность осуществлять свои должностные функции на условиях неполного рабочего дня либо же работать из дома. Но не все женщины пользуются этим правом, предпочитая посвятить воспитанию ребенка положенные три года.

При этом в течение всего отпуска за сотрудницей сохраняется ее рабочее место и ей засчитывается трудовой стаж. Но вот три года прошли, и пора снова выходить на работу. За сколько нужно предупредить работодателя о выходе из декретного отпуска? Статья Трудового кодекса РФ, определяющая права женщины, ушедшей в декретный отпуск, не обозначает конкретных сроков, за которые необходимо уведомить руководство о своем возвращении на работу.

Тем не менее, предупредить нанимателя все-таки стоит, поскольку на вашу должность, вероятнее всего, был найден новый сотрудник. Как правило, временные работники оформляются по срочному трудовому договору, о прекращении которого руководитель обязан уведомить сотрудника не менее чем за 3 дня до увольнения.

И чтобы не ставить в неудобное положение замещавшего вас человека, правильнее всего будет заявить о своем выходе в письменном виде как минимум за 4 дня до возвращения на работу. Пилотный проект, позволяющий получать выплаты напрямую из ФСС, стал инновационным решением в российском законодательстве. Будем надеяться, что вскоре он возымеет свое действие на всей территории РФ: ведь он позволяет получать компенсации по упрощенной схеме, тем самым устраняя потенциально возможные конфликты между предприятиями и ушедшими в декрет сотрудницами.

И если в отношении вас работодатель нарушает закон, то не стоит медлить с разрешением вопроса, а лучше сразу обратиться за профессиональной юридической помощью. Декретные или пособия по беременности и родам считается одной из разновидностей обеспечения по обязательному социальному страхованию. Каждая беременная женщина должна быть осведомленной во всех аспектах получения декретных. Статья Трудового кодекса РФ указывает, что каждая работающая женщина имеет право на получение пособий по беременности и родам.

Данный период оплачивается женщине полностью, независимо от даты наступления родов. Если, к примеру, ребенок появился на свет раньше на 15 дней, молодой маме будут оплачены также дней. Дополнительно работодатель обязан оплатить ,67 руб.

Если будущая мама приходит в поликлинику со сроком менее 12 недель, то ей положена данная сумма. Единоразово женщине также выплачивается пособие по родам, размер которого в году составляет ,8 руб. Его молодая мама получает независимо от трудоустройства, если ребенок рождается живым и роженица от него не отказывается. В случае появления на свет двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша. Для оформления кредитного отпуска женщине необходимо представить в отдел кадров по месту службы следующие документы:.

Для получения единовременного пособия потребуется также справка от отца ребенка, что он не получал выплаты. Если пособие оформляется в органах соцзащиты, то потребуется копия трудовой книжки с указанием последнего места работы матери. Также понадобится справка из центра занятости о постановке на учет. До года женщина могла сама выбирать сколько лет будет учитываться для расчета декретных, сейчас такой возможности нет.

Рассчитывается размер пособия следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество дней декрета. При этом заработок высчитывается так: совокупный доход за два года делится на дней. Законом также установлены минимальные и максимальные размеры пособий.

Декретные подлежат к выплате только будущей или уже состоявшейся маме, независимо от того, кто будет ухаживать за ребенком. При этом женщина должна прекратить трудовую деятельность и находиться дома. Если мама продолжает работать, то декретные она не получит до тех пор, пока не воспользуется данным отпуском. Срок декрета сокращается пропорционально отработанным дням.

Пособие по беременности выплачивается только работающим женщинам, с заработной платы которых производятся регулярные отчисления в фонд социального страхования. Если же она работает по договору, а работодатель не производит отчисления в социальный фонд страхования, то ей необходимо самой сделать взносы.

Достаточно будет перечислить 1 нормативную или желаемую сумму, чтобы в дальнейшем рассчитывать на получение пособия. В этом случае женщине потребуется обратиться в органы ФСС, а не к работодателю.

Если же у будущей матери нет работы, то ей необходимо встать на учет в центр занятости населения. На протяжении беременности она будет получать пособие по безработице, а со срока в 30 недель может оформить декретный отпуск.

Можно ли получить декретные напрямую от ФСС

Система социального страхования в России все еще нуждается в усовершенствовании и поэтому периодически подвергается изменениям. В частности, ряд преобразований коснулся выплат, связанных с рождением ребенка и уходом за ним. В этой статье мы рассмотрим как оформляется и выплачивается пособие по беременности и родам в ФСС и непосредственно о новом механизме выплат пособий по материнству и временной утрате трудоспособности Фондом социального страхования.

Традиционно пособие по беременности и родам начислял и выплачивал работодатель, то есть организация, которая оформляет родителю страхование. И только в случае, когда по месту работы было невозможно получить пособие, будущие и молодые родители обращались непосредственно в Фонд социального страхования. Нередко для этого требовалось соответствующее решение суда. На первом этапе проект действовал лишь в некоторых регионах России, но со временем его планируют расширить на всю страну.

В момент запуска проекта получить пособие непосредственно в ФСС можно было лишь в двух российских регионах: Карачаево-Черкессии и Нижегородской области. Основная цель проекта — облегчить и упростить механизм начисления и получения социальных выплат для всех участников процесса, как родителей, так и работодателей.

Благодаря программе оформление пособий и выплата страховых платежей стали более простыми и быстрыми. Согласно законодательству, компенсация временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами положена всем трудоустроенным женщинам, а также военнослужащим, студенткам и безработным, которые официально состоят на учете в службе занятости. В настоящее время появилась также возможность обратиться за дотацией напрямую в Фонд социального страхования, если:.

Чтобы получить пособие в ФСС, необходимо не позже, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам обратиться в органы социального страхования с заявлением. Соответственно, необходимо своевременно оформить отпуск по подготовке к родам и уходу за новорожденным. Выплата пособия осуществляется ФСС на банковский счет или почтовым переводом.

Получательница может сама выбрать удобный ей способ. Благодаря программе прямых выплат, молодая мама может получить пособие по беременности и родам, не затрачивая много сил и времени, выполнив ряд простых действий:. Как видите, процедура проста и не требует от женщины посещения дополнительных организаций или учреждений. Работодатель подает список запросивших пособие сотрудников в ФСС.

К списку прилагаются заявления и данные о заработной плате за установленный законом период. Это происходит не позже, чем через 5 дней после подачи заявления.

В течение 10 дней Фонд социального страхования рассматривает заявления. Заявитель получает пособие на банковскую карту или почтовым переводом. Поскольку работодатель освобождается от выплаты пособий по беременности и родам, он продолжает в полном объеме выплачивать страховые взносы за всех своих работников, включая тех, кто находится в декретном отпуске.

Женщина, которая официально трудоустроена у нескольких работодателей, получает пособие лишь 1 раз. При этом она может обратиться с заявлением к любому из работодателей. Иногда выдача пособия задерживается, а в наиболее неприятных случаях ликвидация или банкротство предприятия становится невозможной. При этом молодая мама не лишается права на пособие, она лишь сталкивается с дополнительными трудностями на пути к его получению.

Предстоит самостоятельное обращение в ФСС. Если по каким-то причинам получить пособие по беременности и родам у работодателя невозможно, надо:. В случаях ликвидации и банкротства предприятия получить справку о доходах за последние два года бывает непросто. Тогда из ФСС отправляют официальный запрос в адрес Пенсионного фонда.

Обращение в суд — закономерная и иногда единственно возможная мера. Юристы рекомендуют не опасаться идти на этот шаг. Зачастую суд сам делает запросы документов, недостающих для положительного решения дела. Для расчета пособия по беременности и родам ФСС использует тот же алгоритм, что и бухгалтерия предприятий-работодателей. За основу берется заработок за 2 года до наступления отпуска по беременности.

Сумма пособия равна средней зарплате за указанный период. Если расчетами занимается ФСС, то документы о заработной плате и количестве отработанных дней предоставляются бухгалтерией предприятия-работодателя или запрашиваются в пенсионном фонде. Последние изменения в этот закон вносились в году, и с тех пор схема начислений оставалась неизменной.

У женщины здоровая одноплодная беременность, и в женской консультации ей выписали больничный лист на дней. Общее число нео тработанных по отпуску за свой счет и больничным составляет Чтобы не проверять вручную правильность расчетов, можно воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте ФСС. С примером заполнения заявления можно ознакомиться здесь. Чтобы компенсировать эти затраты, предусмотрена система взаимозачетов, и предприятия вправе обратиться в ФСС за компенсацией сумм, выплаченных не только в связи с беременностью и родами, но и во время отпуска по уходу за ребенком.

Такая схема предусматривает повышенную финансовую нагрузку на работодателя, который с одной стороны, выполняет свои обязательства по отчислениям в социальный фонд и, с другой стороны, совершает единовременные выплаты крупных сумм. Заботясь о здоровье будущего поколения и матерей, государство мотивирует будущих мам как можно раньше становиться на учет в женскую консультацию.

Тем, кто обращается в медицинское учреждение на ранних сроках беременности, государство гарантирует хоть и скромную, но часто нужную финансовую помощь. В году размер этого единоразового пособия составлял ,73 руб. Ежегодно эта сумма индексируется. Эту дотацию можно получить и по месту работы.

В этом случае предприятие прибавляет выплаченную сумму к заявлению на возмещение страховых выплат. Механизм получения пособия в ФСС проще и надежнее, исключены случаи неправомерных отказов, задержек выплат. Обратиться напрямую в ФСС можно, если:. Библиотека мамы. Найти подруг. Автор статьи: Евгения Харитонова Юрист. Евгения Харитонова Юрист. Комментариев нет. Разделы и сервисы. Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС

Минтруд России разработал регламенты для ФСС по назначению и выплате работникам единовременных пособий напрямую из фонда, если работодатели не могут их выплатить. Эксперты 1 С рассказывают, какие документы нужно представить в ФСС и в какие сроки фонд должен выплатить пособия. Работники могут обратиться напрямую в отделение ФСС РФ за пособиями по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в особых случаях, предусмотренных Федеральным законом от Законодательно не предусмотрена возможность обращения физлиц в фонд за единовременными пособиями при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до ти недель и при рождении ребенка.

Тем не менее, Минтруд России разработал Административные регламенты по получению и предоставлению этих услуг. В регламентах прописан перечень документов, которые работник обязательно должен представить в фонд для получения пособий, а также документов, которые физлицо вправе представить по собственной инициативе.

Единовременное пособие при постановке на учет в медорганизацию в ранние сроки беременности. Документы, подтверждающие невозможность выплаты пособия работодателем например, документы о прекращении деятельности организации, о проведении процедур банкротства , сотрудник вправе подать по собственной инициативе п.

Если физлицо не сможет представить такие сведения, фонд запросит их самостоятельно от соответствующих ведомств в рамках межинформационного обмена. Если сотрудник располагает необходимыми документами, целесообразнее их подать, поскольку это ускорит процесс назначения пособия. Во втором случае потребуется документ, подтверждающий полномочия представителя осуществлять действия от имени заявителя п.

Таким документом может быть доверенность. Способы подачи документов разнообразны. Допускается п. После получения полного комплекта перечисленных документов решение о назначении пособия специалисты ФСС РФ принимают в течение 10 календарных дней п. После этого отводится еще 5 дней для направления физлицу уведомления о выплате пособия либо об отказе в этой выплате п.

При положительном решении пособие должно быть выплачено не позднее 10 календарных дней с момента, когда в фонд поступили все необходимые документы п. Пособие выплатят тем способом, который работник изначально указал в своем заявлении на получение пособия.

Автор публикации:. Кондратьева Татьяна. Юристы Каталог юристов Рейтинг юристов Отзывы о юристах. Вопросы Все вопросы юристам Вопросы за сутки Задать вопрос. Единовременные пособия: как получить напрямую из Фонда социального страхования. Краткое содержание: В каких случаях работники могут обратиться в ФСС Какие документы нужно подать в фонд Способы подачи документов В какие сроки стоит ожидать выплаты пособия Обсуждение.

Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. С года все регионы перейдут на прямую выплату пособий из ФСС. Работодатель — банкрот. С кого требовать детское пособие? О детских пособиях.

Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию. Размеры выплат. Обязательное социальное страхование. Или почему важно заключать трудовой договор. Далеко до Швеции. Гид по системообразующим пособиям в России. Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком для женщин — индивидуальных предпринимателей.

У шефа проблемы с деньгами? Получим пособия сами! Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Система социального страхования в России все еще нуждается в усовершенствовании и поэтому периодически подвергается изменениям.

Минтруд России разработал регламенты для ФСС по назначению и выплате работникам единовременных пособий напрямую из фонда, если работодатели не могут их выплатить. Эксперты 1 С рассказывают, какие документы нужно представить в ФСС и в какие сроки фонд должен выплатить пособия. Работники могут обратиться напрямую в отделение ФСС РФ за пособиями по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в особых случаях, предусмотренных Федеральным законом от Законодательно не предусмотрена возможность обращения физлиц в фонд за единовременными пособиями при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до ти недель и при рождении ребенка.

Декретные в ФСС

Светлана, в целом декретный отпуск всегда оплачивал ФСС. Просто происходило это через работодателя. Если очень кратко, то схема оплаты декретного отпуска выглядела следующим образом:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП получить ДЕКРЕТНЫЕ

Вопрос начисления декретных и детских пособий в году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за дней: 70 дней до родов и 70 дней — после.

Единовременные пособия: как получить напрямую из Фонда социального страхования

Правительство поддерживает тех женщин, которые решили стать мамой, тем самым улучшая демографическую обстановку в стране. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Согласно законодательству РФ, женщинам, трудоустроенным и находящимся в декретном отпуске, предоставляется социальная гарантия в виде выплаты пособия по беременности и родам.

Как отправить сотрудника в декрет? Как оформить декретный отпуск, выплатить пособия? Ответы на ladavanclub.ru  Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день. Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.  И можно ли подать все документы и заявление в ФСС, получить от них выплату и после этого выплатить сотруднице? Ответить. Комелина Таня 8 июля, Добрый день, Антон. Если у вас не пилотный регион, то нужно будет сперва назначить и выплатить пособие сотруднику, а затем обратиться в ФСС с документами для получения возмещения пособия.

Кто платит декретные, работодатель или Фонд социального страхования? Декретные всегда платит ФСС, но работающие граждане получают его через работодателя. Если работодатель не может платить, например по причине банкротства, то нужно обратится напрямую в ФСС. Индивидуальные предприниматели заключившие договор добровольного страхования жизни, пособия также получают напрямую. После получения больничного листа по беременности п.

Кто оплачивает декретный отпуск? Работодатель или ФСС?

Светлана заходит в кабинет с больничным листом. Скоро она станет мамой. Безусловно — это радостное событие, но что делать работодателю? Конечно поздравить, а также не забыть о всех надлежащих пособиях.

Выплата пособия по беременности и родам через ФСС

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Декретные выплаты и пособия на детей в 2020 году

.

.

Комментариев: 3
  1. Мелитриса

    Перезалейте видео.звук отвратительный.а контент полезный

  2. Амос

    Пролетарий вы все пролетарий.не обьединенный.покоренный.

  3. onitit

    Чувствую сразу появяться новые персонажи и т.д. по типу Шурыгиной!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.