Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Подоходный налог и взносы в фонды с компенсации за услуги мобильной связи

Автор: Тарасов В. Для оперативного решения производственных вопросов любое учреждение может использовать сотовую связь. Учреждение может компенсировать сотрудникам затраты на такой вид связи или оно само может заключить договоры с поставщиком данных услуг. Рассмотрим особенности порядка компенсации расходов сотрудников на сотовую связь. Вначале скажем несколько слов об особенностях заключения договоров на услуги связи самим учреждением. Их необходимо заключать в соответствии с законодательством о закупках:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформляется компенсация сотруднику мобильной связи

Согласно положениям статьи ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

В соответствии с пунктом 1 статьи Пунктом 2 статьи В силу подпункта 2 пункта 1 статьи Следовательно, сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества транспорта, мобильного телефона , не подлежит обложению страховыми взносами как на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей разъездной характер исполнения трудовых обязанностей, служебные цели и другие в размере, определяемом соглашением между организацией и таким сотрудником.

При этом размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием упомянутого имущества для целей трудовой деятельности. Приёмная: Горячая линия : Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан Информация для страхователей Ответы на часто задаваемые вопросы в области социального страхования.

Облагается ли страховыми взносами сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества транспорта, мобильного телефона? Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан Информация для страхователей Ответы на часто задаваемые вопросы в области социального страхования Облагается ли страховыми взносами сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества транспорта, мобильного телефона?

Версия для печати. Адрес: , Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Богатырева, д. Приёмная: Горячая линия : Факс: E-mail: info ro5.

Компенсация мобильной связи сотрудникам

Читайте "Зарплату" 30 дней бесплатно. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Из этой статьи вы узнаете: При каких условиях с компенсация не облагается НДФЛ Нужно ли уплачивать страховые взносы при выплате работнику компенсации расходов на мобильную связь. Все права защищены.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Изменились реквизиты платежек по НДФЛ и взносам. Отдел подписки: 8 Статьи Компенсационные выплаты. Компенсация работнику расходов на оплату услуг мобильной связи. Темы: Компенсационные выплаты. Автор: Редакция 1. Из этой статьи вы узнаете: При каких условиях с компенсация не облагается НДФЛ Нужно ли уплачивать страховые взносы при выплате работнику компенсации расходов на мобильную связь Из этой статьи вы узнаете:.

Суммы компенсации расходов на мобильную связь не подлежат обложению НДФЛ на основании п. Компенсация расходов на оплату сотовой связи не облагается НДФЛ при выполнении следующих условий:.

Для этого нужно иметь авансовые отчеты, кассовые чеки, подтверждающие оплату услуг мобильной связи. Необходимость выполнения вышеуказанных условий следует из арбитражной практики. Если сотовая связь нужна работнику в целях исполнения им возложенных на него трудовых обязанностей, при документальном подтверждении суммы расходов и факта использования услуг мобильной связи в интересах работодателя для служебных целей компенсация затрат на оплату расходов по мобильной связи не будет являться объектом обложения страховыми взносами, так как не будет считаться выплатой в пользу работника.

На основании п. Читайте также Как сэкономить на страховых взносах: только проверенные решения. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Вы перечисляете НДФЛ с аванса по заработной плате? Да, закрываем табель, считаем НДФЛ и перечисляем его.

Нет, но закрываем табель и платим аванс за минусом НДФЛ. Нет, но мы применяем при расчете аванса коэффициент 0, Нет, аванс в компании у нас — процент от оклада. Нет, за первую половину месяца мы платим фактическую зарплату и никак ее не корректируем. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Минтруд решил освободить работодателей от выплат больничных, декретных и части отпускных. С 1 января работодатели перестали платить работникам компенсации. Получать детские пособия в году предстоит по новым правилам. Уточнено, облагать ли НДФЛ компенсацию расходов на обязательный медосмотр. Суды против взносов с компенсации за задержку зарплаты.

Статьи по теме. Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях в году. Компенсация за отпуск в году: правила расчета и выплаты.

Учебный отпуск: оплата проезда работнику. Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении, если отработан месяц. НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты: как рассчитать. Вопросы по теме. Может ли организация оплатить лечение члена семьи сотрудника? Компенсация за использование личного автомобиля сотрудника в служебных целях? Компенсация совместителю за неиспользованный отпуск? Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Каким образом обосновать расходы на выплату отступных при расчете налога на прибыль. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Обратная связь Официальные представители Карта сайта. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Для оперативного решения производственных вопрос предприятиям как никогда необходима сотовая связь. Как и любой вид расходов, эти должны четко регламентироваться для надлежащего контроля и учета.

В данной статье рассмотрим судебную тяжбу между организацией и ПФР по поводу обложения страховыми взносами расходов на мобильную связь. Итак, имеем организацию, возмещающую сотрудникам расходы на мобильную связь. Род деятельности работников вынуждает их использовать мобильную связь в служебных целях, в удалении от офиса. Размер компенсации и порядок её выплаты определены приказом директора. Сумма компенсации не выплачивалась наличными, на руки сотрудникам, а переводилась операторам сотовой связи, на основании фактически понесенных расходов.

В ходе проверки, специалисты ПФР посчитали неправомерным учет компенсации на мобильную связь в качестве производственных затрат. При этом специалисты Пенсионного фонда ссылались на статьи 7 Федерального закона от Организация не согласилась с доводами ПФР, настаивая на том, что данные выплаты относятся к производственным затратам и не имеют отношения к расходам по оплате труда.

Соответственно, и начислять страховые взносы на них не надо. Отстаивая свою точку зрения, организация обратилась в арбитражный суд. Суды всех инстанций поддержали позицию организации. Итог разбирательства — определение коллегии Верховного суда РФ от Согласно определению, по нормам статьи 7 Федерального закона от В рассматриваемом случае, выплаты компенсации мобильной связи не были предусмотрены в трудовых договорах, платежные ведомости на сотрудников не составлялись.

Данные факты свидетельствуют о том, что спорные выплаты относятся к общехозяйственным расходами организации. Ведь они не являются поощрением и не зависят от квалификации работника, его трудовых достижений и других факторов, определяющих трудовые взаимоотношения. Таким образом, организации в праве не включать суммы компенсации мобильной связи в базу для начисления страховых взносов в ПФР. Skip to content. Индексация пенсий с 1 января года Досрочная пенсия при стаже 37 лет Главная Страхователям Страховые взносы на компенсации мобильной связи работникам.

Следующая статья Пенсии. Каждый гражданин, получающий пенсию, имеет право самостоятельно определять организацию, которая будет осуществлять доставку пенсии.

В случае, если в качестве доставщика пенсии будет выбрана кредитная организация банк , нужно иметь в виду, что пенсию можно получать только через те банки, с которыми территориальным органом Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера заключено соответствующее […].

Похожие статьи. В Белоруссии продлили программу семейного капитала. Какой стаж нужен для пенсии в году. Снижение пенсионного возраста маловероятно — вице-премьер Казахстана. Индексация пенсий в Латвии с 1 октября года. Индексация зарплат бюджетников с 1 октября года. Сколько пенсионных баллов нужно что бы получить пенсию в году.

Компенсация работнику расходов на оплату услуг мобильной связи

Автор: Тарасов В. Для оперативного решения производственных вопросов любое учреждение может использовать сотовую связь. Учреждение может компенсировать сотрудникам затраты на такой вид связи или оно само может заключить договоры с поставщиком данных услуг.

Рассмотрим особенности порядка компенсации расходов сотрудников на сотовую связь. Вначале скажем несколько слов об особенностях заключения договоров на услуги связи самим учреждением. Их необходимо заключать в соответствии с законодательством о закупках:. Согласно пп. Следовательно, расходы на услуги связи могут полностью или частично покрываться за счет средств субсидии, предоставляемой учреждению на выполнение госзадания.

Отметим, если затраты на услуги связи финансируются за счет средств субсидии не в полном объеме, недостающую разницу учреждение покрывает с помощью собственных доходов, то есть за счет средств от приносящей доход деятельности. Статьей ТК РФ предусмотрено, что компенсацией признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Так, в силу ст. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Таким образом, учреждение может компенсировать подтвержденные документами расходы на сотовую связь полностью или в пределах установленного лимита. В любом учреждении, которое в ходе своей деятельности использует сотовую связь, должны быть следующие документы. Условия и порядок выплаты компенсации либо фиксированная сумма за использование сотрудником сотовой связи.

Пунктом 3 ст. Таким образом, компенсация, которая включает в себя возмещение расходов на сотовую связь, не подлежит обложению НДФЛ на основании вышеуказанного пункта ст. Обратите внимание, чтобы компенсация не облагалась НДФЛ, в учреждении должны быть следующие документы:. В силу пп. К сведению: аналогичная норма закреплена в пп.

Итак, на основании вышеприведенных положений законодательства о страховых взносах и с учетом ст. Однако в рамках приносящей доход деятельности обоснованные и документально подтвержденные расходы учреждения могут учитываться при исчислении налога на прибыль.

Итак, по пп. Отметим, что обоснованность расходов при выплате компенсации за использование сотовой связи подтверждается следующими документами:. Данные разъяснения представлены в письмах Минфина РФ от Москве от Обратите внимание: учреждение вправе включить в расчет налога на прибыль расходы на услуги связи, произведенные сверх нормативных затрат, покрываемых за счет субсидий на выполнение государственного задания, при условии что данные расходы относятся и к деятельности, приносящей доход, и к уставной бюджетной деятельности, а также соответствуют критериям ст.

В этом случае такие расходы подлежат распределению в соответствии с п. Основанием для принятия к учету расходов на услуги связи является подписанный сторонами договора акт оказанных услуг.

Отметим, что бухгалтерские записи делаются в соответствии:. На практике встречаются ситуации, когда по факту сотрудник превысил лимит расходов на сотовую связь, установленный в учреждении. В этом случае работник должен вернуть сверхлимитные расходы на сотовую связь. Однако следует помнить, что работодатель вправе произвести такое удержание только с письменного согласия работника ст.

Итак, при возмещении работником учреждению суммы расходов на услуги связи эта сумма признается доходом учреждения. Такие разъяснения даны в Письме Минфина РФ от Учреждению необходимо сделать следующие бухгалтерские записи:. В случае осуществления удержания из суммы оплаты труда, начисленной в рамках исполнения государственного задания , в бухгалтерском учете делаются записи:.

В заключение еще раз обратим ваше внимание на нюансы, связанные с использованием мобильной связи сотрудниками учреждения. Учреждение само вправе заключить договор с оператором сотовой связи и установить список лиц, которым необходим такой вид связи, а также установить определенный лимит. Учреждение может заключить дополнительное соглашение об использовании личных телефонов сотрудников. В этом случае оно обязано компенсировать расходы на мобильную связь и износ личных телефонов сотрудников согласно ст.

Ели расходы на мобильную связь произведены за счет средств субсидий или лимитов бюджетных обязательств бюджетных ассигнований , согласно пп. Если расходы на мобильную связь произведены в рамках приносящей доход деятельности, а также являются обоснованными и документально подтвержденными, они учитываются при расчете налога на прибыль в составе прочих расходов пп.

Бухгалтерский учет таких расходов зависит от выбранного варианта использования сотовой связи прямой договор с поставщиком или выплата компенсации сотрудникам. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Компенсация расходов сотрудника на сотовую связь По теме Читайте все материалы 43 по теме "Расходы на мобильную связь: учет для целей налогообложения" подписаться. Суды: расходы на мобильную связь не обязательно подтверждать детализацией.

Их необходимо заключать в соответствии с законодательством о закупках: — с Федеральным законом от Несколько слов о финансировании расходов на оплату услуг связи Согласно пп. Если сотрудники используют личные телефоны и сим-карты в служебных целях… Статьей ТК РФ предусмотрено, что компенсацией признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Документальное оформление использования сотовой связи В любом учреждении, которое в ходе своей деятельности использует сотовую связь, должны быть следующие документы.

Документ Содержание Приказ руководителя учреждения Список должностей, работа по которым требует использования сотовой связи Должностная инструкция работника Обоснование использования сотовой связи Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему Условия и порядок выплаты компенсации либо фиксированная сумма за использование сотрудником сотовой связи Облагается ли компенсация НДФЛ и страховыми взносами?

Обратите внимание, чтобы компенсация не облагалась НДФЛ, в учреждении должны быть следующие документы: документы, подтверждающие принадлежность используемого имущества налогоплательщику договор о приобретении телефона и сим-карты ; расчеты компенсаций; документы, подтверждающие фактическое использование имущества в интересах работодателя счета оператора связи, их детализация с указанием номеров абонентов ; документы, подтверждающие суммы произведенных в этой связи расходов.

Такие разъяснения приведены в Письме Минфина РФ от Страховые взносы. Налог на прибыль Согласно пп. Отметим, что обоснованность расходов при выплате компенсации за использование сотовой связи подтверждается следующими документами: должностной инструкцией, в которой указывается, при исполнении каких трудовых обязанностей работник пользуется сотовой связью; трудовым договором или другим письменным соглашением с работником, где зафиксированы размер и порядок выплаты компенсации; копией договора работника с оператором связи, подтверждающей, что используемый в служебных целях телефонный номер зарегистрирован за работником; копией счета оператора связи; детализированным счетом расходов на связь от оператора связи.

Учреждению необходимо сделать следующие бухгалтерские записи: 1 отражен доход: — в бюджетном учреждении п. Учреждению необходимо сделать следующие бухгалтерские записи: 1 начислена компенсация за использование работником личного мобильного телефона в служебных целях: — в бюджетном учреждении п. Выплачиваемая компенсация не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Операции межотчетного периода. Годовая бухотчетность: учитываем изменения. Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства.

Если благотворительный фонд предоставляет бюджетному учреждению пожертвование — оплату товарно-материальных ценностей непосредственно поставщику? Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут! Отключить мобильную версию.

Список должностей, работа по которым требует использования сотовой связи. Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему.

Компенсации сотрудникам за использование личного имущества

Для оперативного решения производственных вопрос предприятиям как никогда необходима сотовая связь. Как и любой вид расходов, эти должны четко регламентироваться для надлежащего контроля и учета. При этом имеем в виду, что компенсация подразумевает возврат части денежных средств сотруднику за использование в рабочих целях собственного телефона. Кроме того, работник от своего имени заключает договор с оператором сотовой связи. Если же все эти действия берет на себя организация, то это уже корпоративная сотовая связь.

Тогда необходимость в компенсации за сотовую связь отсутствует. В данной статье мы рассмотрим какая предусмотрена компенсация мобильной связи сотрудникам. Обоснованность данной статьи расходов прописано ст. В ст ТК прописаны следующие случаи дополнительных выплат сотрудникам:. Если стоимость мобильного телефона менее 40 тыс руб.

Помимо прочего, предприятие отдельно должно оплачивать расходы за пользование сотовой связью. Законодательством четко прописаны требования к экономическому обоснованию включению в статьи расходов подобного рода компенсаций. В противном случае предприятие могут привлечь к административной ответственности. Помимо документального подтверждения данного вида затрат, его нужно экономически обосновать.

В налоговом законодательстве не закреплено понятие экономической целесообразности, нет четкого регламента, ка вести свою финансово-хозяйственную деятельность. Налогоплательщику самостоятельно оценивает экономическую эффективность, необходимость и рациональность возмещения сотрудникам денег за сотовую связь. Если при проверке у налоговых органов возникают спорные моменты, то чаще инспекторы отталкиваются на субъективную оценку хозяйственной деятельности предприятия.

Не вызовут сомнения организации, чьи сотруднику регулярно ездят в командировки и рабочие вопросы преимущественно решаются по телефону. Для оперативного решения рабочих моментов стационарная связь если она есть может быть недостаточно, поэтому при защите нецелесообразности использования дополнительно сотовой связи, такого аргумента будет недостаточно. Если организация четко представляет и может подтвердить увеличение дохода за счет использования сотовой связи, контрольные налоговые органы не смогут предъявить претензии касательно этой статьи затрат.

В противном случае, она вообще может не учитываться, в результате вырастет налогооблагаемая база предприятия, в отношении него могут быть применены различные штрафные санкции. Для правомерного учета затрат, связанных с ее оплатой, Минфин РФ в письме от 27 июля г. Аренда личного мобильного устройства у работника — довольно частая практика. Документально можно оформить подобного рода отношения двумя способами:.

Детализация счета оператором связи — это реальный документ, на основании чего, можно судить, сколько по факту работник проговорил, и за что собственно ему должны быть компенсированы деньги.

Тем не менее законодательно никто не сможет обязать вас предоставлять данный документ. Здесь есть упущение, что личные звонки в учет расходов не принимались. Если же имело место использование сотового сим-карты помимо рабочего процесса в личных целях, сумма компенсации, которая приходится на время, когда работник совершал звонки личного характера, должны облагаться НДФЛ.

По-другому обстоят дела, когда заключен договор об аренде личного мобильного телефона. Сумма арендных платежей будет облагаться НДФЛ, поскольку является дополнительным доходом работника. Предприятие заключило договор аренды мобильного устройства с работником. Сумма ежемесячных арендных платежей составляет руб. В договоре прописана фиксированная сумма компенсации за пользование сотовой связью руб. С нее же осуществляются перечисления в страховые фонды. Заключая соглашение о компенсации за сотовую связь, организации и работник могут путем переговоров обсудить допустимый лимит расходов на сотовую связь.

Таким образом компенсации будет осуществляться только в рамках этого лимита. Например, лимит на компенсацию составляет руб. Бухгалтер включает те или иные расходы в статьи затрат только в том случае, если они были направлены на получение прибыли. В противном случае, налоговые органы исключат их из себестоимости. Компенсация за сотовую связь предполагает, что договор с оператором заключен на имя работника. Таким образом он осуществляет плату за связь, подает соответствующие документы работодателю и тот возмещает ему потраченные средства.

Вне зависимости от налогового режима, компенсация за сотовую связь отражается в налоговом учете как оплата услуг связи. Эти затраты будут учтены в себестоимости. Если организация не плати НДС. В противном случае, компенсации за сотовую связь нельзя принимать к рассмотрению в виду отсутствия счет-фактуры от оператора сотовой связи к конкретной организации.

При приеме на должность торгового представителя между работником и работодателем был заключен трудовой гражданский договор. В связи с характером работы и отсутствием корпоративной связи, все рабочие моменты решаются по личному мобильному. Может ли работник требовать компенсацию за пользование сотовой связью. Нет не может, поскольку компенсация расходов на сотовую связь возможно только при официальном трудоустройстве. В противном случае, работник не имеет прав на данного рода выплату.

Ни на балансе предприятия, на за его балансом за предприятием не числятся мобильные устройства. При этом имеется статья затрат по компенсации расходов за сотовую связь. Вызовет ли сомнения обоснованность данных затрат у налоговых органов. С большой долей вероятности налоговые органы воспримут наличие расходов на сотовую связь и отсутствие расходов за пользование мобильными устройства подозрительным и могут исключить данную статью затрат из расчета себестоимости.

Для бухгалтерии предприятия работник представил детализацию телефонных разговор, дабы исключить из расчета время на личные звонки. Стоит ли переживать о правильности представленных данных, и кто еще может быть заинтересован в наличии подобных документов? Вся подтверждающая документация, имеющаяся в бухгалтерии, направляется для в налоговые органы, которые проводят тщательную проверку буквально каждой строки в детализации. Поэтому, если вы решили предоставить подобный документ, необходимо убедиться, что каждая цифра в нем не вызовет сомнений.

Установить безграничные лимиты предприятию не получится, следовательно, бесконечно отражать на балансе большие суммы компенсаций с целью уменьшения налогооблагаемой базы не получится. Контролирующие органы строго следят за размером компенсации и в случае не соответствия его экономически обоснованным затратам, могут исключить затраты из расчета себестоимости.

Можно ли в бюджетной организации использовать компенсацию за сотовую связь? В любой организации, если обосновать целесообразность использования сотовых телефонов в рабочих целях с экономической точки зрения, возможен учет подобного рода затрат.

Будут ли учитываться при расчете компенсации рабочие звонки в праздничные и выходные дни? Если в договоре прописана сумма лимита, то неважно в какое время были совершены звонки. Если же отчет идет по факту, то если произведенные расходы соответствуют п. Может ли работник рассчитывать на компенсацию расходов на сотовую связь, если к авансовому отчету прилагается только распечатанный через интернет чек?

В законодательство не прописаны конкретные положения по этому поводу. Чтобы избежать подобных спорных ситуаций в учетной политике предприятия или при подписании соглашения о возмещении расходов на связь должен быть прописан порядок условия выплаты работнику компенсации. Добрый день. Как с юридической стороны выглядит то, что работодатель принудительно заставляет работников перейти на корпоративный тариф определенного оператора.

Учет расчетов с персоналом. Страховые взносы. Декретные по беременности и родам. Компенсация мобильной связи сотрудникам.

Автор статьи Ольга Лазарева. Нравится статья 21 3 Поделитесь статьей. Сергей Ответить. Добавить комментарий. Правила подсчета и подтверждения трудового стажа Кадры. Компенсация сотрудникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях.

Учет Компенсации. Компенсация коммунальных услуг многодетным семьям: расчет субсидий, документы Учет расчетов с персоналом. Как оформить выход работника на пенсию? Компенсация за задержку выплаты заработной платы Учет расчетов с персоналом. Расчет пособия по беременности и родам в Декретные по беременности и родам. Список должностей, работа по которым предполагает частые телефонные звонки. Здесь также может быть включен список сотрудников, которым полагается данная компенсация.

Может быть прописаны условия и порядок выплаты компенсации, либо указана фиксированная сумма за пользование работником сотовой связи.

Читайте "Зарплату" 30 дней бесплатно.

Содержание страницы Нормативная база Бумаги для подтверждения трат на переговоры по телефону Основные особенности возмещения затрат Будет ли облагаться компенсация НДФЛ и страховыми взносами? Бухгалтерский учет компенсационных расходов Варианты оплаты услуг связи и особенности бухучета. Ряд специальностей связан непосредственно с переговорами, в том числе по телефону. Так как мобильный является инструментом, нужным для обеспечения рабочей деятельности, услуги сотовой связи оплачиваются работодателем.

Компенсация мобильной связи работникам

Согласно положениям статьи ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. В соответствии с пунктом 1 статьи

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие налоги платят с зарплаты?Подоходный налог и не только

В данной статье рассмотрим судебную тяжбу между организацией и ПФР по поводу обложения страховыми взносами расходов на мобильную связь. Итак, имеем организацию, возмещающую сотрудникам расходы на мобильную связь. Род деятельности работников вынуждает их использовать мобильную связь в служебных целях, в удалении от офиса. Размер компенсации и порядок её выплаты определены приказом директора. Сумма компенсации не выплачивалась наличными, на руки сотрудникам, а переводилась операторам сотовой связи, на основании фактически понесенных расходов.

Страховые взносы на компенсации мобильной связи работникам

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Компенсация расходов на мобильную связь сотруднику — это выплата, возмещающая затраты работника на служебные переговоры с использованием услуг сотовых операторов. Чтобы избежать претензий контролирующих органов, соберите полный пакет документов, подтверждающий производственный характер переговоров. Общение с контрагентами посредством мобильной связи — важная часть работы работников многих организаций, ведущих различную деятельность. Как оформить компенсацию за мобильную связь сотруднику, зависит от того, кто заключил договор с мобильным оператором: сама организация или непосредственно работник. В любом случае затраты должны быть экономически обоснованны.

Облагать НДФЛ и взносами? ОтветитьНовый вопрос. Ответить.  Если оплата работнику услуг мобильной связи связана с выполнением им своих трудовых обязанностей, на такие суммы не нужно начислять страховые взносы во внебюджетные фонды (ст. Федерального закона № ФЗ). А вот выплаты работникам, превышающие лимиты компенсаций за использование их телефонов в служебных целях, установленных приказами, либо произведенные при отсутствии таковых, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке (ст. НК РФ). Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе.

В работе предприятий широко используются мобильные телефоны сотрудников в служебных целях. Право возмещения личных затрат, понесенных гражданином при исполнении рабочих обязанностей, определяется содержанием статьи Трудового кодекса : это использование собственности и имущества работника и амортизация имущества. Вопросы возврата личных затрат гражданина на средства связи во время исполнения служебных обязанностей включают:. Существуют два способа определения размера компенсации:.

Компенсация расходов сотрудника на сотовую связь

На наш взгляд, компания не должна облагать компенсацию работникам расходов на оплату мобильной связи НДФЛ и страховыми взносами. Но хотим предупредить, что с такой позицией могут не согласиться проверяющие. Что касается налога на прибыль, то при надлежащем документальном подтверждении компания имеет полное право учесть расходы на мобильную связь. Расскажем подробнее.

Мобильным работникам — мобильные телефоны: выплата компенсации расходов на услуги связи

В некоторых случаях компании договариваются с сотрудниками об использовании ими личного имущества в служебных целях. Таким имуществом может быть личный автомобиль сотрудника, его ноутбук или компьютер, мобильный телефон и т. В ситуации, когда работник использует свое имущество в служебных целях, с согласия или ведома работодателя, то ему выплачивается компенсация в соответствии с положениями ст. Кроме того, на основании ст.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Возмещение затрат на мобильную связь

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько налогов удерживается с вашей зарплаты?
Комментариев: 3
  1. revernamis67

    Ублажаемые депутаты верховного фаллоса, вы совсем тронулись кукушкой? Какое ещё, мать вашу, согласие на секс? Секс это действие, совершенное между мужчиной и женщиной под действием тестостерона и эстрогена, которые действуют на ЦНС, и на сердечно сосудистую систему, заставляя сердце учащать ритм и таким образом кровь быстрее приливает к половым органам, тоесть этот процесс естественен. Тогда как, скажите мне, возбужденные партнёры будут писать какие то писюльки? А если они занялись сексом в лесу? Где, блядь, логика? Никакими законами не остановить насилие, кроме смертной казни. Если такими законами вы хотите дать волю пидерастам и лезбиянкам, что бы снизить население Украины до минимума и заселить своё жидовское племя, то я откровенно заявляю: срала я на ваши законы, ничего у вас не выйдет. У нас натуралов больше на много, чем педоров и губных гармошок. Так что люди как трахались, так и будут трахаться. Займитесь лучше экономикой страны, над вами ржёт вся Европа, попрошайки вы конченые А вашу автофекаль засуньте себе в сфинктор)

  2. Зосима

    Просто слов мало, чтобы лишить человека денег)))), а если шизофренику позвонят))

  3. Устин

    Предлагаю сократить поголовье скота в верховной зраде до 0 с помощью огня и свинца.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.