Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Собеседование в пятерочке на заместителя директора вопросы

Phone or email. Подслушано в Пятерочке Пятерочка Сотрудники. Тема для обсуждения вопросов связанных с тестами. Все вопросы связанные с любыми тестами разрешается задавать только в этой теме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие вопросы задают на собеседование в Пятерочку?

Некоторые отмечают, что зарплата в Пятерочке в Москве у продавца ниже заявленной. Но у грузчика, продавца, кассира зарплата в Пятерочке в Москве фиксированная. У директора магазина Пятерочка оклад зависит от товарооборота за месяц. У кассира Пятерочки в Санкт-Петербурге зарплата не более 26 рублей. Директора в среднем имеют по 50 рублей. В маленьких городах страны зарплаты меньше.

Продавцы-кассиры получают в среднем от 10 до 17 рублей. У уборщиков за месяц выходит не более 7 рублей. Водители же получают около 20 рублей. Грузчики получают не более 20 рублей, а директора до 40 рублей. Вопрос знатокам: Кто проходил тестирование на должность зам.

В системе Х5 хозяева Пятёрочек, Перекрёстков и Каруселей достаточно много работников. Ну а тесты как бы стандартные. Они выясняют способность в математике, логике, нестандартному мышлению. Каким то образом ставятся баллы. Если наберёшь нужную сумму — всё в порядке. Судя по тому, какие девочки проходили тест — там совсем не сложно. Состоит из 2-ух частей. Вопросы на математические способности. Школьный курс вспоминать не надо. Какие либо формулы и теоремы тебе не понадобятся. Даются графики и таблицы, а к ним вопросы.

И несколько вариантов ответов. Вообщем, я бы не сказал, что они очень тяжелые, но если в повседневной жизни мозгом редко пользуешься, то будет сложно. Вся сложность этого теста в том, что на эти 20 вопросов дается 15 минут. После того как 15 минут закончатся — тест заканчивается. И тебе засчитываются только те вопросы, на которые ты успел ответить.

Второй тест — вербальный. Для меня он оказался сложнее. Да и я не правильно подошел к его решению. И вопрос к нему. А рядом различные варианты ответов. Я читал вопрос и выискивал из текста ответ — так не делайте!!! Прочтите вопрос — а потом читайте весь текст, вникая в его суть, со стороны заданного Вам вопроса.

Сотрудники, работающие в торговой сети, имеют как положительные, так и отрицательные отзывы. Негативных мнений, как ни странно, больше, нежели хороших. Среди положительных сторон сотрудники отмечают:.

Все работники компании имеют чистый оклад и премиальные выплаты. Главный плюс работы в Пятерочке — это дружный и слаженный коллектив. Негативные отзывы сотрудников указывают на некомпетентность вышестоящего руководства. Многие бывшие работники Пятерочки отмечают такие минусы:. Учитывая все отзывы о работе в Пятерочке, нельзя не обратить внимание на неблагоприятный социально-психологический климат, который сложился в большинстве магазинов. В магазинах присутствуют постоянные подозрения, воровство и стукачество.

Все отношения в коллективе во многом зависят от отношения руководства. Директор должен соответственно относиться к сотрудникам, чтобы его уважали и хорошо к нему относились. Торговая сеть под началом человека, некомпетентного в элементарных вещах, никогда не будет успешно работать.

Но директора принуждают быть хамами, по причине чего следуют жалобы на продавцов Пятерочки. Директора при этом остаются белыми и пушистыми. Также негатив возникает из-за ненормированного графика работы в Пятерочке у продавцов и кассиров. Пятерочка — динамически развивающаяся сеть супермаркетов по всей России. Условия работы в компании постоянно улучшаются, но и спрос на вакансии не отстает от предложения.

Кроме собеседования, кандидатов ждут тесты способностей, от результатов которых зависит, получит человек работу в компании, или нет. Процесс подбора персонала проходит в три этапа. Сначала соискатели присылают резюме и подают заявку. Затем им присылают ссылку на вербально-числовой тест в Пятерочке, который проходят онлайн, до начала основного этапа. Вопросы тестирования различаются в зависимости от должности: сложные для работников администрации, замов, супервайзеров, более простые — для консультантов, кассиров и работников зала.

От результатов тестирования зависит, получит ли соискатель приглашение на собеседование и назначат ли его на должность, или нет.

Кроме числовых, при трудоустройстве используют вербальные и логические задачи, которые оценивают навыки работы со словесной, письменной и абстрактной информацией. Тестирование в Пятерочке проходит на портале X5Study. Перед испытанием, кандидатам предлагают пробные задания из вопросов. Они знакомят человека с форматом задач, но не помогают подготовиться.

Точный перечень вопросов и ответов в интернете найти не получится — банк заданий X5Group регулярно пополняется. После прохождения демонстрационных заданий, соискателей ждет отборочное тестирование в Пятерочке. Хотя кажется, что дома решать задания проще, расслабляться не стоит. Результаты доступны сразу после завершения тестирования. Хотя при выборе сотрудника на вакансию, HR смотрят на результаты оценки, они также ориентируется и на интервью.

Интервьюера интересует информация о предыдущих местах работы, навыках, допущенных ошибок и достигнутых успехов. Иногда интересуются ранними моментами из жизни: учебой или даже детством. На собеседовании соискателям предлагают тесты интеллекта и психологические опросники.

На этом этапе задают вопросы об организации торговли, управлении персоналом, общении с клиентами. Также встречаются вопросы с подвохом, благодаря которым HR определяют искренность кандидата, склонность ко лжи и наличие корыстных намерений. Они интересуются, видит ли соискатель возможность дополнительного неофициального заработка, как он относится к воровству, махинациям, будет ли он честным по отношению к начальству, будет ли способствовать продвижению магазина.

Числовые тесты способностей — это комплекс заданий, определяющих способности человека к анализу информации, представленной в виде чисел, графиков, таблиц. С их помощью оценивают:. В Пятерочке используют числовые тесты от SHL. С их помощью HR определяет, насколько хорошо кандидат разбирается в подсчетах прибыли и расходов, сможет ли он быстро принимать решения, связанные с вычислениями, управлением финансами.

Задания на числовые способности представляют собой математические задачи с вариантами ответа. На решение отводится ограниченное время. В условии даются числовые соотношения, пропорции, таблицы, графики, диаграммы. Чаще всего тематика заданий экономическая — сфера продаж, расчет бюджета, анализ информации, связанной с деятельностью магазина. Числовые тесты на ДМ, ЗДМ или админа Пятерочки не требуют от соискателей особых знаний математики или физики, но из-за ограничений по времени, пройти их не так просто.

Как правило, кандидаты сталкиваются со следующими сложностями:. Пройти невербальное тестирование неподготовленному человеку непросто. В помощь кандидатам направлены тренировочные упражнения, которые составлены по тому же принципу, что и в Пятерочке.

Такие упражнения созданы на базе заданий SHL test и при поэтапной и последовательной подготовке позволяют показать работодателю высокий результат и попасть на собеседование. Практика поможет освежить в памяти пройденный материал, узнать, как проводится оценка, сориентироваться в тематике вопросов и приобрести уверенность в собственных силах. Тест числовых способностей — важный этап при приеме персонала в Пятерочку.

От результата зависит, допустят ли кандидата к собеседованию и сможет ли он получить высокую должность в магазине. Справиться со сложностями и повысить шансы на трудоустройство помогут тренировочные числовые онлайн упражнения и методичная подготовка.

Перед тем, как рассматривать вакансию продавца в Пятерочке в Москве, необходимо ознакомиться с тем, чего не скажут человеку на собеседовании. Важно перед трудоустройством собрать информацию о компании. О чем умалчивают при собеседовании? Как устроиться на работу в Пятерочку продавцом?

Для того чтобы стать частью команды необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы продавцом либо кассиром при устройстве на работу администратором зала. Далее следовать такому руководству:. Многие, кто пытается устроиться на работу, сталкивался с процедурой анкетирования. Чаще всего при трудоустройстве в торговую сеть анкетирование проходят сразу несколько кандидатур. Все обратившиеся имеют желание устроиться в торговую сеть и получать стабильный высоки доход.

Анкетирование служит главным барьером, который необходимо преодолеть.

Собеседование на директора Пятерочки: как увеличить оборот?

Этот вопрос любят задавать почти на каждом собеседование в торговых сетях. В ответ назовите сразу 15 рабочих вариантов , чтоб увидеть удивленные глаза у кадровика, а себя обеспечить желаемую должность. Если что-то из этого списка кажется очевидным, то у вас наверняка легко получится успешно работать в торговле. Большинство же людей начинают повторяться или "зависают"в поисках ответа. Какие факторы способны увеличить товарооборот магазина? РТО розничный товарооборот - это трафик на средний чек.

Что нужно делать, чтоб все это увеличить:. Не хотят покупать хлеб с отрубями? Тогда нужно предложить с тыквенными семечками. Люди терпеть не могут стоять в очередях. И если ЖЭК сменить нет возможности и там придется ждать, то магазин поменять могут легко. Качественный товар.

Поврежденные упаковки, гнилые фрукты, вонючая курица - это все необходимо своевременно уносить из торгового зала. Такие товары никто не возьмет, а вот впечатление о магазине будет испорчено. Качественное обслуживание. Есть скандальные люди, которым просто невозможно угодить, но надо стараться. Через продуктовые проходит весь срез общества и с этим придется работать.

Соблюдение планограмм. Где-то сидят очень умные маркетоголи с большими зарплатами, которые лучше нас знают, как должен стоять товар на полке. Да, это спорный момент мягко говоря , но ответить надо так. Привлекательная цена. Правильная выкладка и размещение ценников может создать впечатление бюджетного магазина. Конечно, это больше по части категорийных менеджеров и ценообразования, но и на местах тоже можно что-то улучшить.

Думаю, не надо подробно про этот момент. На полке товар, а рядом его ценник. Без вариантов. Локация магазина. Несколько раз наблюдал релокацию магазинов. Закрыли на одной стороне улицы, открыли на другой. Удивительно, насколько это может изменить показатели торговой точки.

Лучше у входа иметь места для трех-четырех автомобилей, чем огромный сугроб или лужу. Холод, свет, тепло, запахи. Следить, чтоб все работало и своевременно делать заявки в тех службу. Наличие телег и корзин - это один из самых мощеных факторов для увеличения среднего чека. Если все это добро прятать в подсобках чтоб не украли , то скоро люди устанут носить продукты в ладошках. Паллетная выкладка. Когда человек видит огромную гору товара и на ней ценник А4 , то в нем срабатывают внутренние механизмы, которые подсказывают, что это надо срочно взять.

Паллетная выкладка - отличный инструмент увеличения рто. Правильный график смен. Не должно быть, что сегодня работает 3 человека, а завтра Правильно планировать смены, чтоб все успевать и не перегружать персонал. Своевременное оформление и продажа. Вовремя не вывезли в зал - акция закончилась, а товар остался. Магазин получил потери и увеличение товарных запасов.

Продавцы обходят ближайшие дома и разносят каталоги по почтовым ящикам. Говорят, что это не раздражает жителей, а страшно увеличивает продажи. Может быть. Последние годы собеседования в торговых сетях стали значительно легче. Возможно из-за дефицита кадров и острого желания закрыть вакансии, но требования к кандидатам постепенно снижаются. Обладая даже элементарными знаниями можно легко устроиться на должность директора или зама магазина. Тихон Смирнов 82 subscribers.

Некоторые отмечают, что зарплата в Пятерочке в Москве у продавца ниже заявленной. Но у грузчика, продавца, кассира зарплата в Пятерочке в Москве фиксированная.

Из-за чего могут отказать в трудоустройстве в Пятерочку? Как получить медицинскую книжку бесплатно? Что вас могут спрашивать? Какую информацию должны будут сами вам рассказать? Есть специальный чек-лист, который заполняют тайные соискатели. Да, есть профессия тайного соискателя. Ребята ходят по магазинам и пытаются устроиться на работу.

После собеседования ставят оценки администрации и отправляют обратную связь в отдел кадров. Директор или зам директора должны представиться, коротко рассказать про компанию, спросить о прошлом месте работы кандидата, узнать причины увольнения, выяснить обязанности и спросить, как соискатель представляет себе работу в магазине. По правилам, необходимо задать внушительный список вопросов и внимательно выслушать ответы.

Займет это минимум 30 мин. Никто так не делает. Обходятся несколькими простыми вопросами. Попадаются директора, которые любят показать всем свои уникальные познания.

Могут спросить, что такое овоскоп? Чем отличается яйцо 1ой категория от 2ой? Срок годности сигарет? На линейные вакансии прошлый опыт имеет мало значения. По сути, критерий один - адекватность человека. Эти документы отправляют на проверку в службу безопасности. Если прошлое не запятнано криминалом и кредитами, то через дня пришлют одобрение. Останется подписать договор и можно приступать к работе. Несколько любопытных моментов.

Анкету кандидата необходимо заполнять в присутствии сотрудников магазина. Бывает, что соискатель не умеет писать или пытается заполнить за родственника, друга, супругу. Давать ее на дом запрещено, чтоб потом в магазине не оказался работник, не умеющий считать до десяти и правильно произносить свое имя. Для продавцов и грузчиков не существует испытательных сроков. Если рассказываю, что надо пару дней поработать бесплатно, мол, мы должны оценить ваши навыки - это форма обмана.

В компании официально нет таких правил. Оплата идет с первого дня работы. Медицинскую книжку в Пятерочке оформляют бесплатно Москва и МО. Получив направление, заверенное директором магазина, можете сразу ехать в медицинский центр.

Компания сама оплачивает данную процедуру по безналу руб. С вас потребуются только фотографии. Тут есть свои подводные камни. Чтобы избежать наплыва желающих бесплатно оформить себе медкнижку, внутри компании существует негласное правило. Если уволитесь в первые три месяца работы, то найдется веская причина, чтобы ее вам не отдавать.

Это незаконно. На самом деле, директору она абсолютно не нужна. Ее просто выкинут. Если проявить настойчивость и немного пошумите, то сможете забрать себе, даже проработав пару дней. Пятерочка испытывает сильное кадровое голодание. Потребность в людях выше, чем за всю прошлую историю компании. При приеме вам могут рассказывать про райские условия и гигантские зарплаты. Все услышанное смело делите на два. Тихон Смирнов 82 subscribers.

Тесты в Пятерочку

Пятерочка - крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата "у дома". Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более тысяч сотрудников. Ежедневно открывается и закрывается по несколько торговых точек в день. Естественно, что при таком положении дел текучесть кадров высокая и кадровые специалисты, чтобы облегчить себе задачу, вводят отборочное тестирование в Пятерочку.

В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора ДМ и заместителя директора ЗДМ. Что из себя представляют такие тесты вы можете посмотреть в статье " тесты при приеме на работу ". Подготовиться к числовому тесту в Пятерочку. Подготовиться к вербальному тесту в Пятерочку. Тесты на директора в Пятерочку или тесты на зам. Поэтому рекомендации для их решения будут одинаковы:. Бесплатные тесты с ответами в Пятерочку можете пройти по ссылке.

Желаем удачи! Так для каких же должностей и какие дают тесты для работы в Пятерочке? Тестирование в Пятерочку проходит в три этапа. Вас отбирают по вашему резюме. Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону. Далее информирует вас о том, что нужно пройти тесты на директора или ЗДМ. И отправляет вам ссылку на сервис с SHL тестами по e-mail.

Тестирование проходит на портале study x5 ru. Вам будет предложено пройти пробный тест, состоящий из вопросов. После чего, пройти контрольный числовой или вербальный тест в Пятерочку. Так же проверьте интернет соединение.

Не пытайтесь найти ответы на тесты в Пятерочку, так как они меняются раз в месяца. Для числового теста в Пятерочку подготовьте калькулятор с большими кнопками, ручку и листок.

Записывайте все цифры которые считаете. Для вербального теста в Пятерочку так же приготовьте листок с ручкой. Записывайте все тезисы при прочтении текста. Ну и конечно же, подготовка к тестам в Пятерочку. Как говорится: "Готовь сани летом, а телегу зимой". Понравилась статья? Поделись ею!

Числовой тест в «Пятерочку»

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Смена места работы и жительства 1 ставка. Как составить привлекательное резюме? Нужны примеры 1 ставка.

Как не забыть свою профессию? Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект. Кто проходил тестирование на должность зам. Екатерина Иванова Ученик 59 , закрыт 5 лет назад. Лучший ответ. В системе Х5 хозяева Пятёрочек, Перекрёстков и Каруселей достаточно много работников.

Даже есть как бы "кадровый резерв" - те продавцы, которые могли бы справиться с этой должностью. Если из "своих" не берут, а смотрят на сторону - значит не всё гладко. Ну а тесты как бы стандартные.

Они выясняют способность в математике, логике, нестандартному мышлению. Каким то образом ставятся баллы. Если наберёшь нужную сумму - всё в порядке. Судя по тому, какие девочки проходили тест - там совсем не сложно. Остальные ответы. Состоит из 2-ух частей. Вопросы на математические способности.

Школьный курс вспоминать не надо. Какие либо формулы и теоремы тебе не понадобятся. Даются графики и таблицы, а к ним вопросы. И несколько вариантов ответов. Вообщем, я бы не сказал, что они очень тяжелые, но если в повседневной жизни мозгом редко пользуешься, то будет сложно. Вся сложность этого теста в том, что на эти 20 вопросов дается 15 минут. После того как 15 минут закончатся - тест заканчивается. И тебе засчитываются только те вопросы, на которые ты успел ответить.

Второй тест - вербальный. Для меня он оказался сложнее. Да и я не правильно подошел к его решению. Суть в следующем - тебе дается небольшой текст. И вопрос к нему. А рядом различные варианты ответов.

Я читал вопрос и выискивал из текста ответ - так не делайте!!! Прочтите вопрос - а потом читайте весь текст, вникая в его суть, со стороны заданного Вам вопроса. Сижу жду звонка.

Самое обидное, чтог прошел 2 круга собеседования. На втором круге, Директор кластера сказал, что я его полностью устраиваю. Оставалось лишь пройти тест. Причем по числовому больше чем уверен, что прошел, то 56 по вербальному - это по любому провал! Надежда еще где то теплится, но думаю, что ответ будет не в мою пользу.

И еще: если собираетесь идти на этот тест, загуглите тесты SHL числовой и вербальный. Поройтесь, найдете похожие. Для связи электронный адрес: tvptvp mail.

Анастасия Васильева Ученик 3 года назад Здравствуй, если есть тесты скиньте пожалуйста. Марина Колесова Ученик 3 года назад скиньте пожалуйста тесты с ответами.

Наталья Мохнушко Знаток 3 года назад Здравствуйте! Есть тесты с ответами числовой и вербальный? Скиньте пожалуйста. Большое спасибо!! Наталья Дрожден Ученик 3 года назад Здравствуйте! Лола орехова [рахматова] Ученик 3 года назад Здравствуйте! Большое спасибо! Masha polyakova Знаток 3 года назад Добрый день, скиньте мне тесты тоже, пожалуйста. Жанна Ученик 3 года назад Есть ответы на тесты числовой и вербальные кому надо пишите.

Алекс Ученик 3 года назад Поинтересуйтесь vasilnickolaj yandex. Вербальный тест 18 вопросов, числовой тест 20 вопросов, 15 мин. Ответы тоже есть. Пишем только в ЛС. Artem Ученик 3 года назад Скиньте мне тоже пожалуйста ответы на тесты в пятерочку. Anna Basneva Ученик 3 года назад Скиньте ответы на здм. В Пятерочку. Карина Эдгулова Ученик 3 года назад Кто знает.. Каа зайти на сайт дистанционного обучение..

Ирина Могилевец Знаток 2 года назад Скиньте пожалуйста ответы на числовые тесты. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Этот вопрос любят задавать почти на каждом собеседование в торговых сетях. В ответ назовите сразу 15 рабочих вариантов , чтоб увидеть удивленные глаза у кадровика, а себя обеспечить желаемую должность.

Здесь постоянно много открытых вакансий, начиная продавцом и супервайзером, и заканчивая администратором и директором. Приняв решение пройти собеседование в Пятерочке на ответственную должность, можете не беспокоиться, если вы действительно отличный специалист. Но если хотите занять должность с большой конкуренцией кассир, продавец, супервайзер , то вам необходимо основательно подготовиться.

Как успешно пройти собеседование на руководящую должность: вопросы и ответы, как себя вести, кейсы

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Самые частые вопросы на собеседовании - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #25

Пятерочка — динамически развивающаяся сеть супермаркетов по всей России. Условия работы в компании постоянно улучшаются, но и спрос на вакансии не отстает от предложения. Кроме собеседования, кандидатов ждут тесты способностей , от результатов которых зависит, получит человек работу в компании, или нет. Подготовиться Подготовиться Отбор кадров в Пятерочке Процесс подбора персонала проходит в три этапа. Сначала соискатели присылают резюме и подают заявку.

Собеседование в «Пятерочке»

Из-за чего могут отказать в трудоустройстве в Пятерочку? Как получить медицинскую книжку бесплатно? Что вас могут спрашивать? Какую информацию должны будут сами вам рассказать? Есть специальный чек-лист, который заполняют тайные соискатели.

Как и в Пятерочке, тесты используются только для кандидатов на офисные позиции и на вакансии директора, заместителя директора и администратора, и, как и в Пятерочке, используются 2 типа тестов – числовые и вербальные. Логические тесты обычно не используются, или используются только для вакансий в офис или IT.  Собеседование в Перекресток не отличается от собеседований в Пятерочку или в другие торговые сети. Оно не отличается трудностью или провокационными вопросами, а проходит больше в стиле беседы.  Мы рекомендуем не стесняться задавать вопросы о точных условиях работы – это может значительно помочь вам более точно понимать особенности работы: 8 умных вопросов для работодателя.

Некоторые отмечают, что зарплата в Пятерочке в Москве у продавца ниже заявленной. Но у грузчика, продавца, кассира зарплата в Пятерочке в Москве фиксированная. У директора магазина Пятерочка оклад зависит от товарооборота за месяц. У кассира Пятерочки в Санкт-Петербурге зарплата не более 26 рублей.

Сколько сегодня платят в Пятерочке на разных должностях

Пятерочка - крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата "у дома". Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более тысяч сотрудников. Ежедневно открывается и закрывается по несколько торговых точек в день.

На самом деле нужно не только успешно пообщаться с представителем отдела персонала, но и ответить на довольно сложный тест, сочетающий математические и логические задания. Проходной балл на разные вакансии разный. Однако именно он является определяющим при выборе кандидата.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 2
  1. bopenture71

    На видео снимать:я сосу и даю добровольно и обязательно чтоб перекрестилась.этого хватит?

  2. Гедеон

    Гоняю самогон и что это не законно?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.