Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декрет у девушек военнослужащих идет в стаж или нет

Это не более, чем слухи: эти периоды, хоть и относятся к нестраховым, все равно дают прибавку к стажу и сумме пенсии. В году для выхода на страховую пенсию нужно иметь минимум 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла. В перспективе к году минимальный стаж вырастет до 15 лет, а минимальный пенсионный коэффициент — до Так как не у всех хватает стажа и баллов, есть несколько возможностей их увеличить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Входит ли в военный стаж декретный отпуск военнослужащей женщине

Законодатель предусмотрел охрану материнства и детства независимо от статуса женщины. Даже у женщины на военной службы есть определенные права, которые отличают её в этом отношении от лиц мужского пола. В частности, к женщине на военной службы не применяет дисциплинарный арест.

Далее, права женщины расширяются в зависимости от наличия детей и состава её семьи. ФЗ "О статусе военнослужащих" закрепляет:. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам , а также отпуск по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Беременные военнослужащие женского пола в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

Военнослужащие женского пола, имеющие детей в возрасте до полутора лет , в случае если они не могут выполнять служебные обязанности, назначаются на другую воинскую должность до достижения ребенком возраста полутора лет с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет , не допускается, кроме случаев , когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

В данном случае это статьи увольнения: по достижению предельного возраста, по состоянию здоровья, в связи с лишением воинского звания, по коррупционным статьям, в связи с вступлением в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Соответственно, женщина военнослужащая при данных условиях не может быть уволена по статье "несоблюдение условий контракта". Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

Также, некоторые гарантии для женщин военнослужащих закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации. В соответствии со статье Трудового кодекса РФ, запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Данные права необходимо знать и умело ими пользоваться. Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщине-военнослужащей. Если статья оказалась полезной, ставьте лайк и пишите свои комментарии.

Спасибо за внимание!

Дополнительные права женщин военнослужащих

Посмотреть на карте. Захарьевская, д. Бутлерова, д. Площадь Габдуллы Тукая. Богдана Хмельницкого, д. Зои Космодемьянской, д. Сегодня офис закрыт, мы будем работать 11 января с до Как стать нашим клиентом. Для женщин военных профессий предусмотрены специальные льготы в рамках федеральных программ поддержки материнства и детства, но декретный отпуск военнослужащих женщин оформляется в рамках гражданского законодательства.

Их права также частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Военные законы имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами. Отдельные законодательные акты регламентируют облегченные условия службы женщин-военных. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении. Основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве, что увеличивает социальную защиту такой категории российского населения.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет. Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года ПП В году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства. Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы.

Женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, основанием предоставления которых являются беременность и роды. Пособие военнослужащей, вставшей на учет в женскую консультацию на раннем сроке, будет выплачиваться ежемесячно до момента рождения ребенка. Для получения выплат нужно предоставить:. Пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов. Для его оформления требуются:.

Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей. Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка. Регулярные пособия назначаются:.

На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся. Она выплачивается ежемесячно. Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных: так как закончился контракт; из-за перевода супруга в иную местность. Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент. Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета.

У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности. Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет. Чтобы правильно разобраться в военном и гражданском законодательстве, защищающим права беременных женщин-военнослужащих, следует обратиться за помощью к юристам.

Остались вопросы? Военные адвокаты готовы защитить ваши интересы в суде, а также предоставить необходимую консультацию бесплатно.

Свяжитесь с нами сейчас! Ваш город: Москва. Да Нет, выбрать другой. Предыдущий вопрос Следующий вопрос. Согласен с условиями обработки персональных данных. Бесплатные консультации Назад 8 Бесплатные консультации Назад Заказ консультации по телефону. Специализированная коллегия адвокатов. Основана в г. О коллегии История коллегии адвокатов Как начать с нами работу? Кто такой адвокат? Военный билет Купить военный билет Получить военный билет Документы для военного билета Военный билет Военный билет после 27 лет Повестка в военкомат Помощь призывникам Помощь призывникам Освобождение от армии Уклонение от армии Как не пойти в армию Отсрочка от армии Отсрочка от армии Отсрочка от армии по здоровью.

Обратите внимание! Изменения в графике работы офиса. Бесплатные консультации. Консультация по телефону. Подпишитесь на нашу рассылку. Поиск по сайту. Введите искомую фразу или слово нашёл страницы раздел любой. Радиаторный, д. Советский пр. История коллегии адвокатов Как начать с нами работу? Сегодня офис работает с до Главная Наши статьи Законодательство Декретный отпуск военнослужащих женщин.

Положен ли декретный отпуск военнослужащим женщинам?! Оказывает ли государство поддержку? Какие выплаты предусмотрены! Законы, защищающие права беременных женщин, находящихся на военной службе. Важно Основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве, что увеличивает социальную защиту такой категории российского населения.

Для справки В году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать. Совет эксперта Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части. Получите квалифицированную помощь военного адвоката по телефону прямо сейчас. Выплаты по беременности и родам военнослужащим женщинам. Важно Декретные выплаты могут быть единовременными и ежемесячными после рождения ребенка.

Важно Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка. Для справки Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных: так как закончился контракт; из-за перевода супруга в иную местность.

Мнение эксперта Чтобы правильно разобраться в военном и гражданском законодательстве, защищающим права беременных женщин-военнослужащих, следует обратиться за помощью к юристам. Записаться на консультацию Ответим вам сейчас.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Цитата: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся военнослужащие женщины по контракту , состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат.

Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами. Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы.

По-особому производится расчет декретных выплат военнослужащим при рождении ребенка, находящимся в должности или распоряжении. При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

Чтобы разобраться в тонкостях предоставления больничного по уходу за ребенком, нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет.

Стаж учитывается на весь период отпуска по уходу за ребенком, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года ПП Кроме того, в году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу МО РФ , если командир сочтет нужным ее премировать.

Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих. В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства. Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы.

Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части. Кроме того, им необходимо знать, как правильно пишется рапорт на больничный. Подробно о военнослужащих в распоряжении читайте в этой статье. Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия конкретной военнослужащей. Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка. Она выплачивается ежемесячно. Размер выплаты при рождении увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент. Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности.

В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки. Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов. Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:.

От следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин. Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия. Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента ст. Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит я неделя беременности. Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание. После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:.

Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой. Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него.

В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года. Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские.

Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск. Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих.

Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты. Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей. Как вы считаете, на каком уровне находится финансовая обеспеченность военнослужащего? Просмотреть результаты. Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы.

Здравствуйте Скажите,а если за время первого декрета женщина снова забеременела,нужно ли ей выходить на службу? Если у женщины — военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, появится желание или возможность, она может в любой момент прервать такой отпуск и выйти на службу.

Финансовое положение зачастую заставляет семьи оформлять отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке или бабушке. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 1 год и 8 месяцев.

Как в случае второй беременности будут рассчитываться выплаты по беременности и родам,и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Для получения этих выплат вам необходимо обратиться с рапортом к командиру части и приложить необходимые документы, перечень которых вам дадут в финчасти. По ежемесячному пособию на второго ребенка основания те же, что и на первого. Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства установлена Федеральным законом от Указанным Федеральным законом установлены виды государственных пособий, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком ст.

В силу абзаца 3 ст. Статьей 15 установлен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который для военнослужащих — женщин составляет 40 процентов среднего заработка дохода, денежного довольствия по месту работы службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

При этом минимальный размер пособия составляет 1 рублей по уходу за первым ребенком и 3 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В силу ст. Согласно ст. В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Теперь что касается выплат по беременности и родам. В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским специальным званиям и или по воинским должностям штатным должностям, должностям , увеличение окладов по воинским специальным званиям в связи с присвоением очередного воинского специального звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения увеличения.

Период нахождения военнослужащей — женщины в отпуске по беременности и родам является отпуском без сохранения денежного содержания денежного довольствия. Женщинам, проходящим военную службу по контракту, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия. Сохранение выплаты денежного довольствия в период нахождения женщины, проходящей военную службу по контракту, в отпуске по беременности и родам не предусмотрено положениями действующего законодательства.

Военнослужащая — женщина не имеет права на получение одновременно и денежного довольствия и пособия по беременности и родам в период нахождения в отпуске по беременности и родам. Надеюсь, о периодах дородового и послеродового отпуска вы осведомлены. Кроме того, еще положено единовременное пособие в связи с рождением ребенка в сумме рублей.

Если в финслужбе вас будут убеждать о чем — то ином, попросите их пояснить вам описанные выше положения законодательства. И ещё один вопрос:если мой отпуск по БиР заканчивается,к примеру, 29 декабря г,могу ли я требовать предоставления мне ежегодного отпуска за год с 30 декабря?

Требовать вы можете. Но ваша строевая часть должна вас сначала приказом по строевой отдать как прибывшей из отпуска по БиР, а уже затем отдать приказом на убытие в очередной отпуск.

Это не совсем правильно и вам вряд ли оформят отпуск. Каким образом вы отчитаетесь за один отпуск и получите отпускной билет и положенные выплаты на второй, не появившись в части? Финслужба должна вас рассчитать перед убытием в отпуск, а вас даже нет в части. Строевую часть и финслужбу ежегодно проверяют ревизоры и этот момент обязательно будет зафиксирован в акте ревизии как недостаток.

Отсюда следует вывод, что право у вас вроде бы и есть, но реализовать его без нарушения другого вашего права получение расчета по отпуску накануне ухода в отпуск, то есть 29 декабря, когда вы еще в отпуске по БиР не получится. Подскажите пожалуйста, работаю на гос противопожарной службе, с по сегодняшний день была в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребёнком.

Сейчас нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам второго ребёнка. Нужно ли мне просить замену расчётных лет, так как я не работала года? Или мне как госслужащий по другому будут расчитывать пособие по беременности и родам?

Вы проходите службу в качестве рядового состава в Госпротивопожарной службе. Вас никто не увольнял, просто сейчас вы в отпуске по уходу за ребенком. Согласно нашему законодательству, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы в течение 10 календарных дней с даты приема регистрации следующих документов: — заявления о назначении пособия по беременности и родам; — справки медицинской организации.

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере денежного довольствия. Об этом я уже писал выше. Вам должны выплачивать то же довольствие, что вы и получали, будучи в отпуске по беременности и родам.

Как засчитывается в выслугу лет декретный отпуск по уходу за ребенком у военнослужащих

В программе "Сухой остаток" на Царьграде ведущий Юрий Пронько привёл ответ представителя Пенсионного фонда России по поводу информации о якобы принятом решении исключить из трудового стажа периоды ухода за ребёнком, службы в армии и ряд других. В ПФР подчеркнули, что информация была искажена, и дали разъяснения.

На минувшей деловой неделе некоторые СМИ сообщили о решении, якобы принятом Пенсионным фондом России в части трудовых периодов стажа, которые не будут учитываться при назначении пенсии. Оказалось, что информация была искажена.

Так, агентство PRIMPRESS сообщало, что к подобным периодам относятся: служба в армии; уход за ребёнком до 1,5 года; временная нетрудоспособность; уход за инвалидом 1-й группы или ребёнком-инвалидом, пожилыми гражданами от 80 лет.

При этом в ПФР подчеркнули, что периоды очного обучения в вузах исключены из списка как раз по причине того, что за них гражданину отчисления в фонд не идут. В частности, Сергей Чирков, зампредседателя правления Пенсионного фонда России, заявил:. Это всё предусмотрено действующим законодательством. Кроме того, с года введён новый порядок исчисления размера пенсии, когда чем больше детей, тем больше размер пенсии и пониженный пенсионный возраст для многодетных матерей, говорит представитель ПФР.

Удивляет только один факт: почему до выхода нашей программы оно не появилось в информационном поле? Но не суть, важно то, что чёткие разъяснения и уточнения всё-таки даны", - отмечает Пронько в "Сухом остатке". Правда, они уже не к Пенсионному фонду, он лишь оператор проводимой политики, а к правительству страны.

Но это уже другая история", - заключил Пронько. Нож для каждого помидора: Вооруженный пенсионер устроил переполох на фудкорте и ранил охранника. Подписывайтесь на канал Царьград в Яндекс Дзен , чтобы не пропускать интересные новости и статьи. ТВ Первый Русский. Смотреть запрещенный Канал Царьграда можно тут: На сайте , Яндекс. Эфир , ВКонтакте.

Нашли ошибку в тексте? Ссылки по теме: Юрий Пронько: Важное уточнение от ПФР — какие периоды трудового стажа войдут в будущую пенсию Нож для каждого помидора: Вооруженный пенсионер устроил переполох на фудкорте и ранил охранника "Это что за издевательство? Подписаться на уведомления, чтобы не пропустить важные события Подписаться Напомнить позже. Все публикации Статьи. Ник на сайте:. Нажимая кнопку "Зарегистрироваться" я подтверждаю своё согласие с условиями пользования сайтом.

Правдивы ли слухи о том, что службу в армии и декретный отпуск исключат из страхового стажа?

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Цитата: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости. Федеральный закон от Указ Президента РФ от Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Таким образом, Время нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком входит в общую продолжительность военной службы и декретный отпуск входит в выслугу лет стаж. Согласно Указа Президента РФ от Началом военной службы считается: для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, — день присвоения воинского звания рядового; для граждан иностранных граждан , поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы; для граждан, не проходивших военной службы или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, — дата зачисления в указанные образовательные организации.

Отпуска по уходу за ребенком Новая редакция Ст. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Цитата: Указ Президента РФ от 16 сентября г. N Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае когда один из работающих родителей опекун, попечитель является военнослужащим или когда оба родителя опекуны, попечители являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям опекунам, попечителям предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.

Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей опекуном, попечителем либо разделены родителями опекунами, попечителями между собой по их усмотрению. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности.

При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц. Законом РФ от Приведенный выше Закон от В соответствии с Трудовым кодексом РФ ст. Исчисление стажа на соответствующих видах работ происходит по Правилам, утвержденным постановлением правительства РФ от В специальный стаж включаются непосредственно периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков.

Кроме того, в специальный стаж всех льготных категорий работающих включаются отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 и трех лет, имевшие место до 6. Таким образом, в соответствии с законодательством РФ, по 5. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии если указанные периоды имели место до 6 октября года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Желаю удачи. Стаж засчитывается один к одному, он засчитывается в общий стаж службы, но не является льготным, льготный стаж будет вне декретного отпуска при прохождении военной службы. Цитата: Статья Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту.

Федеральным законом от 6 июля г. N ФЗ пункт 1 статьи 38 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля г. Федеральным законом от 2 июля г.

N ФЗ подпункт "в" пункта 1 статьи 38 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября г. Федеральным законом от 9 февраля г. N 1-ФЗ в пункт 3 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения. Федеральным законом от 23 июня г. N ФЗ в подпункт "а" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения. N ФЗ в подпункт "г" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября г.

N ФЗ в подпункт "д" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября г. Федеральным законом от 28 декабря г. N ФЗ в пункт 4 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами "а" и "в" пункта 3 настоящей статьи.

С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации , либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы может быть заключен контракт о прохождении военной службы на срок до одного года.

Федеральным законом от 11 марта г. N ФЗ пункт 5 статьи 38 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции. N ФЗ в подпункт "а" пункта 5 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 30 сентября г.

N ФЗ в подпункт "д" пункта 5 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября г. N ФЗ пункт 5 статьи 38 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом "в", вступающим в силу с 30 сентября г.

N ФЗ статья 38 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 5. По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы. Контракт о прохождении военной службы может заключаться с военнослужащим на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания его на военной службе.

N ФЗ пункт 7 статьи 38 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции. С гражданином, пребывающим в запасе и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации , либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, может быть заключен контракт о прохождении военной службы на срок до одного года.

Федеральным законом от 4 мая г. N ФЗ в пункт 9 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения. Военнослужащим, имеющим ученую степень и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, предоставляется преимущественное право при заключении с ними контракта о прохождении военной службы в порядке, установленном пунктом 3 статьи 49 настоящего Федерального закона. N ФЗ в пункт 10 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября г.

Федеральным законом от 9 марта г. N ФЗ в пункт 11 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:. Федеральным законом от 4 декабря г. N ФЗ в пункт 12 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января г. Военнослужащему, освобожденному из дисциплинарной воинской части, при условии его безупречной военной службы время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

Как засчитывается в выслугу лет у военнослужащих женщин проходящим военную службу во время декретного отпуска, т. Распространяется ли ст. А так же распространяется ли ст. Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п.

Согласно п. Таким образом, ст. Что же касается продолжительности еженедельного служебного времени, то данный вопрос регулируется ст. Так, в силу ст. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Какова продолжительность рабочей недели женщин военнослужащих проходящих службу в районах Крайнего севера? Распространяется ли статьи Трудового кодекса о продолжительности рабочей недели для женщин военнослужащих проходящих службу в районах Крайнего севера?

Нужно смотреть внутреннюю нормативу региона и внутренний приказ, они как правило наиболее подробно описывают. Каким нормативным документом отменена ти часовая рабочая неделя с года, военнослужащим-женщинам, проходящим военную службу в районах крайнего севера? Ведь трудовой кодекс в этой части на стороне женщин! Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей : военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;.

В каких районах предоставляется бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска офицеру внутренних войск. Какой срок нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в выслугу в системе МВД в районах крайнего севера. Весь срок. Расчет периода отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в стаж в службы в МВД в календарном исчислении — один год отпуска за год службы. Так по смыслу ст. В стаж службы выслугу лет в органах внутренних дел включаются: 1 период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел; 4.

В стаж службы выслугу лет в органах внутренних дел включаются: 1 для назначения пенсии за выслугу лет — периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей в календарном или льготном исчислении ; поскольку данная норма носит отсылочный характер, то для определения периодов службы включаемых в стаж в льготном исчислении стоит обратится к постановлению Правительства РФ от

В программе "Сухой остаток" на Царьграде ведущий Юрий Пронько привёл ответ представителя Пенсионного фонда России по поводу информации о якобы принятом решении исключить из трудового стажа периоды ухода за ребёнком, службы в армии и ряд других.

Засчитывается ли декрет? Так как многих женщин волнует вопрос, входит ли декрет в трудовой стаж, попробуем в этом разобраться. Согласно ст. Он нужен для назначения пенсии по старости.

Декрет офицера идет в стаж

Законодатель предусмотрел охрану материнства и детства независимо от статуса женщины. Даже у женщины на военной службы есть определенные права, которые отличают её в этом отношении от лиц мужского пола. В частности, к женщине на военной службы не применяет дисциплинарный арест. Далее, права женщины расширяются в зависимости от наличия детей и состава её семьи.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Для этого физическое лицо обязательно должно быть трудоустроено в официальном порядке. Только в этом случае работодатель регулярно исполняет свои обязательства по перечислению положенных денежных сумм. Помимо непосредственного времени работы, в страховой стаж могут быть включены и иные периоды из жизни гражданина, где за ним сохранялось его рабочее место. Многих будущих мам волнуют важные вопросы о том, является ли декретный отпуск полноценной составляющей страхового стажа. Дело в том, что в действующих законодательных нормах такого понятия вообще не было закреплено.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Посмотреть на карте. Захарьевская, д. Бутлерова, д. Площадь Габдуллы Тукая. Богдана Хмельницкого, д.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную.  Таким образом, Время нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком входит в общую.

Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности.

Автор kukushka Больничные. Автор Енот Отпуска от рапорта до прибытия. Автор moalba Отпуска от рапорта до прибытия. Автор MaryMar Задаем вопросы заму по правовой.

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся военнослужащие женщины по контракту , состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Аделаида

    Тупо пугает людей. Для того что бы при первой повестке нанимали его команду самореклама, не больше.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.