Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отпуск если болеет мама

Снежная Королева. Доброго времени суток всем! Маша Емельянова У нас брал папа, ребенку правда пришлось "заболеть", а от меня просили взять справку из больницы, что я там лежу не помню правда, в поликлинику или на работу. Ирина Я попадала в такую ситуацию недавно: попала в больницу, с детьми пришлось оставаться мужу. Пошла к терапевту, та говорит: законодательно никак, поскольку ребенок здоров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уход за ребёнком в случае болезни мамы

Возможна ситуация, когда работник уходит в очередной отпуск, но в этот период заболевает ребенок или другой родственник. В результате вместо отдыха сотруднику приходится ухаживать за заболевшим. Может ли отпускник рассчитывать, что это время ему будет как-то компенсировано и оплачено дополнительно? В Трудовом кодексе РФ вопросам продления и переноса посвящена ст. Она действительно содержит гарантию на продление в случае оформления больничного листа во время ежегодного отпуска, но это правило касается лишь тех случаев, когда заболевшим является сам отпускник.

Можно ли воспользоваться таким правом, если сотрудник во время отпуска был на больничном по уходу за ребенком? Если лист нетрудоспособности открыт в связи с уходом за заболевшим ребенком, то ежегодный очередной отпуск не продлевается. Работник обязан выйти на работу в день, заранее обозначенный в приказе. Никакие гарантии ст. Такое ограничение связано с назначением ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Он необходим сотруднику для отдыха от рабочих обязанностей.

Если в это время заболеет сам отпускник, то полноценного восстановления сил не получится, поэтому ТК РФ предоставляет возможность полностью воспользоваться правом на отдых — продлить его или перенести.

Если же заболел ребенок, то логика другая. Работник может одновременно отдыхать и осуществлять уход за заболевшим, поэтому законодатели считают, что продлевать отдых оснований нет. Зачастую сотрудники сами выбирают время ежегодного отпуска из тех соображений, чтобы это время посвятить уходу за ребенком, восстановлению его здоровья в санаториях, профилакториях.

Законно продлить ежегодный отпуск при уходе на больничный с ребенком можно только в одном случае, если этот момент будет закреплен в коллективном договоре или другом локальном акте у работодателя.

Даже если в период пребывания в отпуске врач выпишет больничный лист по уходу за заболевшим родственником, подавать его на работу нет никакого смысла.

Работодатель отдых не продлит, а лист нетрудоспособности не оплатит. Если ребенок заболел во время пребывания родителя в отпуске, при этом его положили на лечение в стационар, то право на продление по-прежнему отсутствует. Больничный по уходу за ребенком, который лечится в стационаре, может быть принят работодателем и оплачен только за тот период, который пришелся на время после завершения отпускного времени.

Оплате подлежит лишь тот листок нетрудоспособности, который открыт при болезни самого отпускника. Если болезнь ребенка продолжается после завершения ежегодного отпуска, то период с даты возврата на работу по дату закрытия листка будет оплачен по стандартным правилам. В это время работник сможет уйти законно на больничный и получить пособие. После отпуска работник может уйти сразу на больничный на время с 15 по 20 июля.

Оплату пособия по временной нетрудоспособности он получит только за время с 15 по 20 июля. Работодатель листок не примет, пособие не назначит, и отпускное время не продлит. Как только отдых закончится, работник опять получает право на уход на больничный с несовершеннолетним и оплату времени нетрудоспособности.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск в полиции — сколько дней отдыхают сотрудники МВД по закону? Как правильно предоставить ежегодный отпуск по совместительству и основному месту работы — правила и оформление документов.

Как правильно посчитать, сколько дней отпуска полагается работнику за месяц работы — примеры.

Вот беда! Мама заболела во время декретного отпуска, дадут ли папе больничный?

Жизненные ситуации зачастую складываются так, что мать, осуществляющая уход за ребёнком, временно утрачивает данную способность. О том дают ли больничный отцу, если мать в декрете, мы подробно поговорим в данной статье. Под декретным отпуском следует понимать оплачиваемый отпуск женщины по беременности и родам. В расширенном значении этот термин так же применяется к правилам оформления отпуска по уходу за ребёнком.

В свою очередь, обозначенный отпуск юридически и фактически подразделяется на 2 периода :. Как правило, этот отпуск предоставляется матери ребёнка после закрытия больничного по беременности и родам ст. Основанием для его открытия является:. Оформление происходит в отделе кадровой службы по месту работы женщины , родившей ребёнка. Со свидетельства снимается копия и предоставляется совместно с оригиналом.

Оригинал возвращается после сверки и удостоверения копии. Специалист кадровой службы вносит сведения о новорожденном в соответствующие документы, которые требуются для отмены последующих вычетов с доходов работницы. Та же процедура оформления окажется правомочной, если по усмотрению родителей, отпуск по уходу за ребёнком оформит его отец.

В этом случае справка с места работы отца должна быть заменена на справку их отдела кадров по месту работы матери. В ней требуется указать, что сотрудница не воспользовалась правом оформления данного отпуска , и пособие таковой не начисляется и не предоставляется. Для работающих лиц потребуется доказательство родства с малышом, а так же — справки с места работы матери и отца о не предоставлении им соответствующего отпуска.

Обозначенный период отличается тем, что женщина, осуществляющая уход за ребёнком, не вправе оформлять больничный:. Однако, если детей несколько, то отец таковых и даже бабушка дедушка могут беспрепятственно воспользоваться правом выхода на бюллетень с остальными детьми. В этом случае регламент заполнения листка нетрудоспособности требует внесение кода не , как это предусмотрено для матери, а — при обращении отца.

Если обратились иные родственники, указывается код Если мама в декрете заболела дадут ли больничный папе ребенка? Крайняя необходимость допускает задействование ресурса отца, если женщина, находящаяся в декретном, заболела. Независимо от степени тяжести заболевания, отец вправе подключится к уходу за малышом. В экстренных случаях допустимо уведомить руководство по телефону и даже не выйти на работу, если малыш остался без присмотра.

Работодатель не имеет права наложить дисциплинарное взыскание на работника в данной ситуации, но экстренность принимаемых отцом мер должна подтверждаться документально. В первом случае отцу придётся получить справку о нахождении матери в лечебном учреждении.

Во втором и третьем — справку с рекомендациями лечащего врача, которого допустимо вызвать на дом. Однако такие ситуации нередко встречаются с препятствиями со стороны медперсонала, которые отказывают в выдаче больничного отцу.

Такие действия неправомерны в силу норм п. Соответственно, состояние больной матери, подтверждённое официально, может считаться ненадлежащим для осуществления ухода за ребёнком. При возникновении препятствий в получении листка нетрудоспособности, отцу или иному родственнику следует указать на правомочие, регламентированное данными нормами. Если ребёнку заболевшей не исполнилось двух месяцев, с полученной справкой следует обратиться в детскую поликлинику по месту проживания или прописки — к врачу, осуществляющему патронаж.

При противодействии следует обжаловать решение врача у начмеда участковой поликлиники. В иных случаях заболевания матери, при нормальном физическом и соматическом состоянии малыша, требуется решать вопрос с работодателем. По регламенту, запланированное стационарное пребывание матери допустимо прервать заявлением о выходе на работу.

Работодатель обязан издать приказ о выходе. Впоследствии работница представляет больничный лист, который оплачивается в соответствии с установленными нормами. В этот промежуток отец ребёнка:. После выздоровления женщины, родители договариваются о дальнейшем пребывании в отпуске по уходу за ребёнком. Работница вправе возобновить обозначенный отпуск подачей заявления работодателю.

Больничный во время больничного по беременности и родам, выдается на заболевшего ребёнка временно оставшегося без попечения матери, выдаётся больничный. Для его получения отцу потребуется взять справку, удостоверяющую состояние матери, и представить её в детскую поликлинику, где наблюдается малыш. Такая запись вносится лечащим врачом женщины, с её слов и удостоверяется совместно с остальными сведениями, включёнными в выписку.

В экстренных случаях, не предоставляющих женщине возможности оформления сведений, ответственность за ребёнка делегируется отцу. Любые посягательства на его законные права, следует оспорить на основании положений статьи 60 Семейного кодекса , регламентирующего роль родителей как законных представителей своих несовершеннолетних детей, обязанных осуществлять законные интересы таковых.

Если начмед поликлиники отказал в выдать больничный во время декретного отпуска вслед за педиатром, а работодатель не предоставил условий ухода за малышом — ситуация допускает подачи искового заявления , с взысканием материального, а в иных случаях — морального ущерба, за соразмерно полученный вред. Если в семье воспитываются двое детей, то обращение отца или бабушки дедушки за больничным на старшего ребёнка, допускается независимо от состояния здоровья матери и её законного пребывания в отпуске по уходу за младшим из детей.

А в последующий период — до возрастного барьера 15 лет распространяется на случаи, требующие действительного ухода со стороны родителей. При лечении в стационаре без присмотра родителей, лист временной нетрудоспособности родителю не выдаётся. При отсутствии матери с младшим ребёнком дома, отец или бабушка вправе вызвать врача самостоятельно. Пояснив обстоятельства дела, они могут взять лист временной нетрудоспособности самостоятельно. В данном случае следует руководствоваться позицией, предусматривающей уход за малышом, в связи с рождением которого предоставлен декретный отпуск.

Листы временной нетрудоспособности, выданные по уходу за больным родственником, которым является ребёнок, оплачиваются соразмерно. Законодательной основой выступает Федеральный закон от В соответствии с таковым, высчитывается страховой стаж, который зависит от непрерывного трудового стажа. При расчёте используют суммированный объём заработка работника, представившего к оплате больничный — за 2 года 24 месяца.

Совокупный заработок за вычетом больничных листов за 24 месяца складывается, а полученная сумма делится на число дней. Полученное число, равное среднедневному заработку, умножается на число календарных дней, указанных в листе нетрудоспособности. Из полученной суммы выводится коэффициент, установленный на основании страхового стажа.

Они могут составлять от 3 дней до всего периода начисления больничного. Расчёт по бюллетеню выдаётся работнику в текущем месяце начислений, совместно с заработной платой, после предоставления документа в бухгалтерию. Лица, претендующие на оплату отпуска в связи с нетрудоспособностью по уходу за ребёнком, могут выбирать удобные для них варианты организации процесса, не нарушающие законодательных норм.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Подскажите: маму положили в больницу с малышом 9 месяцев, можно-ли отцу получить больничный чтобы сидеть дома со вторым здоровым ребенком 3.

И на какого ребенка дадут этот больничный отцу, если это правомерно? Мама ложиться в роддом на роды за детми смотреть некому может ли отец взять больничный по уходу за ребенком детям 2. Владимир, добрый день. Да, отец имеет права взять больничный по уходу за ребенком, пока мама в больнице. Как это сделать подробно описано в данной статье. Здравствуйте Владимир, только в случае если родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, прервет его, то второй родитель может взять больничный по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности.

То есть, пока мать находится в отпуске по уходу за ребенком, отцу этого ребенка не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком либо больничный по уходу за ребенком. Это возможно только в случае если мать официально прервет свой отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу хотя бы на неполный рабочий день. Папа пролежал с ребенком 1,9мес в инфекционной 8 дней.

Дали больничный. Меня не положили,т. Фсс отказыаается оплачивать. Правомерно ли это? Кристина, если мать ребенка по состоянию здоровья или по другим причинам не может осуществлять уход за больным ребенком, то правом на назначение и выплату пособия по больничному листу может воспользоваться и отец.

С места работы матери должна быть справка, что она не получала пособие по больничному листу по уходу за ребенком. Добрый день. Если Вы официально трудоустроены, и в период болезни ребенка работали, то больничный Вам обязаны оплатить. Если же Вы безработная, то ФСС имеет все основания отказать в оплате. Доброе утро. Ярослава, доброго вечера вам. Да, конечно. В данном случае отец ребенка имеет права взять больничный по его уходу. Здравствуйте, Ярослава. Да, в вашем случае больничный по уходу за ребенком во время болезни положен отцу ребенка.

В статье указан возраст младенца до 2х месяцев, нигде не нашел в документах упоминания этого возраста Если ребёнку заболевшей не исполнилось двух месяцев, с полученной справкой следует обратиться в детскую поликлинику по месту проживания или прописки — к врачу, осуществляющему патронаж.

Он обязан выдать больничный по уходу за новорожденным, даже если ребёнок здоров. Подскажите документ где явно указан этот срок 2 месяца? Здравствуйте, Артём. Больничный по уходу за ребёнком, если он здоров, никто вам не выдаст.

А вот мать имеет право пойти на больничный после родов. Артем, добрый день. В данной статье имеется подробный ответ на ваш вопрос. Ознакомьтесь более детально. Мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком по состоянию здоровья не может за ним ухаживать, как и где оформить папе больничный?

Работник получил телеграмму о том, что его мать больна и нуждается в уходе. У него отпуск по графику с 1 декабря.

Только представьте, мама трудилась весь год, и сегодня первый день, когда она в отпуске. Наконец-то можно расслабиться, но… ребенок заболел. Мало того, что молодой женщине приходится его лечить, давать вовремя все лекарства назначенные врачом, так еще и надо разобраться, можно ли брать больничный лист с ребенком в отпуске.

Конечно, подобные ситуации встречаются очень редко, но если уж вы читаете эту статью, значит, это все-таки произошло.

Кроме того, данная тема интересна не только мамам, но и бухгалтерам. Ведь именно они оплачивают больничный лист. Разберемся с этими вопросами подробнее. Когда во время отпуска сотрудник болеет, согласно трудовому кодексу, время его отдыха переносят на другой период. Данное правило установлено в ст. Больничный для ухода за ребенком несколько отличается от больничного, когда заболел сам работник. Это значит, что законодательство защищает интересы людей, в таких случаях оно не оставит работников без средств к существованию и без положенных дней для отдыха.

Обратите внимание! Работодатель перенесет отпуск только в том случае, если работник напишет соответствующее заявление. Новый срок непосредственно устанавливает сам сотрудник. Это сказано в ст. Если же работник решит использовать продление отпуска , составлять заявление нет необходимости. Итак, работающий родитель, находящийся в отпуске, должен позаботиться о своевременном открытии больничного.

При этом не важно, каким образом он собирается лечиться — амбулаторно либо стационарно. Лечащему врачу, в свою очередь, абсолютно безразлично, работает ли сейчас заболевший либо находится в отпуске. Ему важно, чтобы был полис ОМС. В году началось внедрение листков нетрудоспособности нового образца. Теперь их можно оформить в электронной форме. А это означает, что к году сотрудник вправе выбрать самостоятельно, как будет выглядеть его больничный: будет ли он выдан в бумажном либо в электронном виде.

Датой начала больничного листа в случае отпуска работника считается первый день, когда он только обратился в медицинскую организацию. Заканчивается действие больничного листа ровно в тот день, когда врач выписывает уже выздоровевшего ребенка. Скачать образец заявления на продление отпуска в связи с больничным. Итак, если работающий человек заболел, он, в первую очередь, должен поставить в известность своего работодателя. Если человек, который собирается брать больничный, трудится в двух местах, значит, он обязан известить и того, и другого работодателя но для этого необходимо взять несколько листов нетрудоспособности для каждой работы.

Работодатель, после получения полностью оформленного больничного может действовать по двум схемам:. В первом случае потребуется заявление от сотрудника, а во втором, от него никаких действий не нужно. Заявление пишется на имя начальника организации. Дело в том, что для переноса дней отпуска необходимо издать Приказ. Если же отпуск просто продляют, основанием является больничный лист. Некоторые начальники все равно издают Приказ, перестраховываясь таким образом от необходимости доказывать свою правоту.

Сотрудников не столько интересует вопрос, связанный с дальнейшим отпуском, сколько возможность его оплаты. Больничный оплачивается в штатном режиме. Чтобы рассчитать сумму выплат, необходимо:. Для перевода пособия по нетрудоспособности у работодателя есть 10 дней. Если же время больничного попадает на отпуск, оплачивают его по стандартной схеме. Другими словами, работник полностью получит пособие по нетрудоспособности. Это произойдет в день ближайшей зарплаты либо аванса, независимо от способа оплаты труда: наличными либо на банковскую карту.

Даже когда работник не сразу говорит работодателю, что он плохо себя чувствует, и ему придется взять больничный, работодатель должен все равно дать возможность ему отгулять весь срок. Существуют спорные ситуации, требующие особого внимания.

Например, сотрудник подал заявление на отпуск, приказ издан с 1 апреля. А с 28 марта он начинает болеть. Что же делать в этом случае? Так или иначе, первым делом нужно поставить работодателя в известность и попробовать перенести отдых на другой период, либо продлить его. Но работодатель оплачивает не все больничные. В связи с тем, что в данных случаях при болезни отпуск не переносят и не оплачивают, больничный можно не брать.

Он все равно ни на что не повлияет. Если мама оформляет больничный с ребенком в отпуске , время для отдыха не перенесут и не продлят. Поэтому больничный следует открыть тем днем, когда женщина должна была выйти из отпуска на основании п. Когда женщина оформила отпуск с 3 апреля по 17 апреля, и у нее заболел ребенок, она должна взять лист нетрудоспособности, начиная с 18 апреля.

Если же она оформляет больничный тем днем, когда малыш заболел, например, 15 апреля, 2 дня, совпавшие с отпуском, никто ей не оплатит. Если женщина в отпуске по уходу за малышом , листок нетрудоспособности ей не положен. Не пытайтесь скрыть, что ухаживаете за ребенком. В любом случае, даже оформленный по всем правилам и нормам больничный не оплатят. Но если мама трудится дома либо работает неполный рабочий день, больничный все же выдается.

Так или иначе, отпуск в таких ситуациях не продляют. Оплата больничного с ребенком в отпуске зависит от характера самого отпуска. При правильном оформлении больничного для работающей мамы, он будет оплачен. Отец так же, как и мама имеет право взять больничный с ребенком. Здесь все то же самое, что и больничный с мамой. Ваш адрес email не будет опубликован.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание: 1 Период нетрудоспособности. Бабушка на больничном с внуками: как оплачивается, документы. Эксперты сайта. Наталья Шереметева. Задать вопрос. Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.

Москва в году - специализация "Менеджмент". Магистратура ГУУ в г. Отпуск отцу при рождении ребенка в году. Льготы на самолет: многодетным, пенсионерам, детям и инвалидам.

Больничный после родов: сколько дней и как оплачивается. Related Posts. Больничный по уходу за ребенком инвалидом Отказ от больничного: заявление, старше 65 лет. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет. Next Article Удерживаются ли алименты с отпуска: с компенсации за неиспользованный отпуск, с отпускных, с учебного отпуска.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Больничный с ребенком в отпуске: продление отпуска и как оплачивается.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Является ли уважительной причина неявки в суд по причине большого расстояния до суда? Можно ли отказ Лушина давать показания расценить как доказательство признания им своей вины?

Что вы обычно испытываете какие чувства и эмоции когда говорят о конституционных правах человека? Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект.

Продлевается ли очередной отпуск родителя,в связи с больничным листом Сергей Константинов Профи , закрыт 9 лет назад Ребенок заболел во время отпуска мамы.

Она взяла больничный. Это её проблемы,что ребенок заболел во время отпуска или она может рассчитывать на дополнительные дни для отпуска и пр.? И что вообще полагается в таких случаях. Лучший ответ. Liana Nic Мастер 9 лет назад Согласно ст. Таким образом, отпуск не продлевается и не переносится на другой срок в связи с осуществлением ухода за больным ребенком.

Также в соответствии со ст. Единственным исключением, когда пособие выплачивается за период ежегодного отпуска, является случай утраты трудоспособности самим работником вследствие заболевания или травмы. Для случая осуществления ухода за больным членом семьи такого исключения законом не предусмотрено. Больничный лист в таких ситуациях врач должен выдавать со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.

Однако, если больничный открыт более ранней датой, то в любом случае в соответствии со ст. Когда такой период заканчивается, основания для неназначения пособия отпадают. Поэтому в том случае, когда временная нетрудоспособность, вызванная необходимостью ухода за больным ребенком, продолжается уже после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за период с момента выхода сотрудника из отпуска должно быть назначено.

Основанием для этого является общее правило, установленное п. Продолжительность выплаты пособия определяется при этом в соответствии с частью 5 ст. Остальные ответы. Ольга Байкалова Гуру 9 лет назад Пусть смело берет больничный. Сколько будет на больничном, на столько и продлят отпуск. Ольга Курнушкина Просветленный 9 лет назад Если больничный выдан по уходу за ребёнком во время отпуска мамы, то отпуск не продляется Отпуск продляется только в том случае, если во время отпуска заболела сама мама.

Инспектор Просветленный 9 лет назад Отпуск продлевается только если заболел сам работник. На ребенка нужно брать больничный со следующего дня, который следует за отпуском. Лидия Провоторова Высший разум 9 лет назад Пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается. Кроме того, в соответствии со ст. И ничего в таких случаях не полагается. Рассказчик Просветленный 9 лет назад отлично ответил Кочевник!

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Как бабушке взять Б/Л по уходу за ребёнком, если мама ложится в больницу?

Девочки, а бабушке могут дать больничный по уходу за маленьким, но здоровым ребёнком если серьёзно заболела сама мама? Если да, то где брать? В дет. Белая Пуфыстая , Нам не давали даже когда я лежала в больнице. Белая Пуфыстая , в т. Belle Журнал. Найти подруг. Из журнала пользователя Belle. Доступно: Для всех. Belle Мытищи. Следить за комментариями. Iriska Красноярск. Это спам. Ответить Нравится. Liadana Мытищи. Iriska , Господи, как же все это сложно сделать! Liadana , это сложно для Вас, так как нетипично, но на самом деле это не сложнее, чем оформить простой отпуск, только тут отказать не имеют права.

Iriska , мама безработная. Татто , ну тогда вообще все просто — бабушка идет и оформляет отпуск по уходу за ребенком на сколько надо. Iriska , а в заявлении так и пишется — по уходу за ребёнком? Татто , да! Iriska , ой, да главное что бы бабушку отпустили, остальное уже не важно. Спасибо вам большущее! Я уж думала совсем выхода нет. Аня Pesterewa Чита. Аня Pesterewa , а как быть то? Татто , Вам скажут чтоб ктонибудь отпуск брал пока мама болеет. Аня Pesterewa , вызывать терапевта на дом из поликлиники и пусть бабушка ухаживает за ребенком а если мама что -то случится ей быть опекуном а папа ребенка где.

Белая Пуфыстая Нижний Тагил. Белая Пуфыстая , не, амбулаторно, под наблюдением врача. Татто , нет, если мама дома, то не дадут. Белая Пуфыстая , блин, а как быть? Белая Пуфыстая , чушь. Iriska , ну ваш расписанный ниже план на грани фантастики, никто прерывать отпуск по уходу и отправлять в него другого человека на время болезни одним днем не будет, а первом же бюрократическом столе это срежется.

Белая Пуфыстая , не вижу ничего неосуществимого, да это сложнее, чем просто взять больничный по уходу за реб, но если знать как действовать, то займет это час в одной организации, час в другой плюс время на дорогу, итого полдня.

Iriska , ну это если у вас небольшая организация, у нас крупная и по городу находится непосредственное начальство, высшее руководство даже не самой компании, а дивизиона по региону в другом городе, элементарно, что б переправить доки и получить подписи уйдет время, даже факсом а не оригиналы, это люди это отдел кадров и висеть ад головой у инженера вам никто не даст, а в шаражке, где начальник сидит в соседнем кабинете вполне вероятно.

Белая Пуфыстая , для меня бюрократические столы не преграда, там вообще разговаривать не нужно — пришел, написал заявление, взял справку, в другое место просто прийти и написать заявление.

Евгения Киреева Москва. Белая Пуфыстая , и не все организации, где начальник сидит в соседнем кабинете, являются шарашками, так же как и если начальник в москве, не шарашками. Хотим сделать кухню из. Девочки,Украина,Помогите пожалуйста Про самоизоляцию короновирусным.

Выключаете ли вы телефон. Разделы и сервисы. Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Только представьте, мама трудилась весь год, и сегодня первый день, когда она в отпуске.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником?

Если ребенок заболел в отпуске, а работник за ним ухаживал, то обязан ли работодатель отпуск продлить? Находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске вместе со своим ребенком. Ребенок маленький, четыре года. На отдыхе он заболел, и мы на пять дней попали с ним в больницу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска

Девочки, а бабушке могут дать больничный по уходу за маленьким, но здоровым ребёнком если серьёзно заболела сама мама? Если да, то где брать? В дет. Белая Пуфыстая , Нам не давали даже когда я лежала в больнице. Белая Пуфыстая , в т.

Ребенок заболел в отпуске, как продлить отпуск?

Редкий человек может похвастаться абсолютным здоровьем; болеют не только работники, но и их родственники. В тех случаях, когда сотруднику необходимо заботиться о больном родственнике, он может оформить больничный лист. При этом от правильности его оформления зависит получение им или неполучение социальной компенсации. Отпуск по уходу за больным родственником оформляется в случаях, когда необходим уход за ребёнком как в стационарных, так и в амбулаторных условиях либо за взрослым, находящимся на лечении в стационарном учреждении. Законодательство РФ не содержит никаких требований в отношении степени родства, то есть ухаживающий родственник может быть и ребёнком, и братом, и племянником и т. Оформить больничный по уходу за больным родственником могут только те граждане, за которые в государственный бюджет поступают страховые взносы либо те, кто делает эти взносы самостоятельно. Денежная компенсация отпуска по уходу за больным родственником положена определённым категориям граждан:.

Возможна ситуация, когда работник уходит в очередной отпуск, но в этот период заболевает ребенок или другой родственник. В результате вместо отдыха сотруднику приходится ухаживать за заболевшим. Может ли отпускник рассчитывать, что это время ему будет как-то компенсировано и оплачено дополнительно? Возможно ли продление по ТК РФ? В Трудовом кодексе РФ вопросам продления и переноса посвящена ст ТК РФ. Она действительно содержит гарантию на продление в случае оформления больничного листа во время ежегодного отпуска, но это правило касается лишь тех случаев, когда заболевшим является сам отпу.

Жизненные ситуации зачастую складываются так, что мать, осуществляющая уход за ребёнком, временно утрачивает данную способность. О том дают ли больничный отцу, если мать в декрете, мы подробно поговорим в данной статье. Под декретным отпуском следует понимать оплачиваемый отпуск женщины по беременности и родам. В расширенном значении этот термин так же применяется к правилам оформления отпуска по уходу за ребёнком. В свою очередь, обозначенный отпуск юридически и фактически подразделяется на 2 периода :.

У вас заболел ребенок, а вы в отпуске. Можно ли продлить отпуск?

Возможна ситуация, когда работник уходит в очередной отпуск, но в этот период заболевает ребенок или другой родственник. В результате вместо отдыха сотруднику приходится ухаживать за заболевшим. Может ли отпускник рассчитывать, что это время ему будет как-то компенсировано и оплачено дополнительно?

Отпуск без содержания на год согласно ст ТК РФ вы можете взять только, если на это согласится ваш работодатель То,что ваша мама болеет онкологическим заболеванием, к сожалению не обязывает вашего работодателя предоставить вам отпуск. Могу ли я взять отпуск без содержания на год и устроиться на другую работу с сохранением места? Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Продолжительность его определяется по соглашению между работником и работодателем.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
Комментариев: 2
  1. Владислав

    Хм. дорогие мои, поигрались в Европу следующие выборы вернут лояльность коммунистов. пусть эти твари даже бывшие чего в принципе не бывает.

  2. goldburva

    ВП надо для Галочки! В суде, когда будут говорить что россия на нас напала, эта галочка будет много значить. Если не ввести в суде скажут: Бля, какая там была против вас агрессия? Если против вас была агрессия и вы уверены что это точно ВОЕННЫЕ рф, почему не ввели ВП хотя бы. ?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.